传说中的职场黄金法则20条六个不同版本.PDF

百度文库 / 百度文库 20 20 传说中的《职场黄金法则2200条》六个不同版本 《杜拉拉升职记》等多部职场剧的热播，引起了众多朋友对职场法则的关注，对自 身一直以来的职场表现的审视。据此，有细心的朋友从中总结出了职场黄金法则20条， 并称这是最靠谱的职场黄金法则。下面，就prixers本人所收集的【职场黄金法则20条】 不同版本与朋友们分享。本文档已设置成16开页面，便于朋友们打印。 20 20 【职场黄金法则2200条】版本一 职场中生存，无外乎下述四大问题： 1、初入职场如何尽快适应职场 2、职场晋升之道 3、如何处理好职场人际关系 4、职场中应知道的各类礼仪 这位朋友所总结的职场黄金法则最靠谱版即是从这四个方面分别切入进行汇总的。详细内容请看 如下分享： 新人篇： 职场新人往往会被很多人认为存在如下几大问题：太过自由散漫、缺乏主动性、责任感欠缺、难 以融入团队等。作为一名职场新人，如何让别人对自己的印象改观?如何尽快适应职场环境呢?如下， 五大法则可解此问题。 法则一：信行天下 自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被 重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确 表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。 对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利 用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯 定，其次才是你的学识和专业。 法则二：谦虚求问 孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新环境中，不管你 曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本 着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕 露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。 法则三：沟通协作 沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协 作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人;想让同事亲近你，首先要主动友 善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好 地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。 法则四：踏实勤奋 八十年代的职场新人，太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业 方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵! 案例：一家外企公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很引人注意力，结 果一段时间试用下来，发现此人工作不踏实，碰到繁琐的工作能躲便躲，惰性极强，很快就被淘汰。 后来，另外招聘一个非名校毕业的新人，诚恳、踏实而且很勤奋，很快适应了环境，目前在那家公司 发展也比较好。 1 百度文库 / 百度文库 法则五：责任心 遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多新 人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展 示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。 晋升篇： 法则一：三思而行 有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆里，其实我们犯了一个致命的错误，就 是在没有想清楚之前已经开始动手了。要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想 明白了再做是最恰当不过的了。思考的过程其实也是执行的一部分，思