- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
沙坪坝区2015年一季度人力资源市场
沙坪坝区2015年第一季度人力资源市场
供求分析报告
一季度我区人力资源市场需求人数与求职人员出现双旺,一方面企业用工需求较大,招聘企业、岗位较多;另一方面求职人员较多,出现求职高峰期。
一、人力资源市场总体情况
2015年第一季度,我区人力资源市场招聘单位1252户,提供招聘岗位20588个,进场求职人员14500人,求人倍率1.42,人力资源市场劳动力供给小于需求。
表一 供求总体情况
需求人数 求职人数 求人倍率 本期有效数 20588 14500 1.42
二、人力资源市场供求状况分析
(一)按产业需求情况分析
第一产业需求1200人,占比5.83%;第二产业需求11608人,占比56.38;第三产业7780人,占比37.79%。我区工业园区的不断发展,特别是制造业、电子信息产业的不断兴起,占的产值比重越来越大,第二产业成为人力资源市场登记用工需求的主导产业。
图一 第一季度人力资源市场产业需求人数
(二)按行业需求情况分析
从人力资源市场登记需求人数中统计,前五个行业占到总需求的 79.0%。制造业需求6985人,占比33.93%,为需求第一大行业;建筑业需求3020人,占比14.67%,为需求第二大行业;居民服务和其他服务业需求2450人,占比11.9%,为需求第三大行业;住宿和餐饮业、批发零售业分别需求2050人、1760人,占比9.96%、8.55%,为需求第四、第五行业;其他行业总计需求4323人,占总需求的21.00%。
表二 按行业分组需求情况
行业 需求人数 需求比重 制造业 6985 33.93% 建筑业 3020 14.67% 居民服务和其他服务业 2450 11.90% 住宿和餐饮业 2050 9.96% 批发零售业 1760 8.55% 其他行业 4323 21.00%
图二 行业需求人数比重
(三)按供需年龄结构情况分析
按照供需年龄结构分析,16-35岁用工需求11450人,占55.61%;36-45岁用工需求7280人,占35.36%;46岁及以上用工需求1858人,占9.02%。在求职人员中,16-35岁5640人,占38.90%;36-45岁6550人,占45.17%,46岁及以上2310人,占15.93%。
表三、年龄结构供需情况
年龄段 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率 16-35岁 11450 55.61% 5640 38.90% 2.03 36-45岁 7280 35.36% 6550 45.17% 1.11 46岁及以上 1858 9.02% 2310 15.93% 0.80
图三 年龄结构供需情况
(四)按供需文化程度情况分析
第一季度从企业用工需求登记情况分析,用人单位中有91.37%的岗位对求职者有文化程度要求,岗位要求中的高中、职高、技校学历岗数量占40.56%,表明用人单位对求职者的文化要求越来越重视。求职者中拥有高中、职高、技校及以上学历人员占55.58%,表明进入人力资源市场求职的高学历、高素质人才增多。
表四 文化程度供需情况
文化程度 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率 初中及以下 7852 38.14% 6440 44.41% 1.22 高中、职高、技校 8350 40.56% 5950 41.03% 1.40 大专及以上 2610 12.68% 2110 14.55% 1.24 无要求 1776 8.63% \ \ \
图四 文化程度供需情况
(五)第一季度,我区人力资源市场招聘岗位和求职人员出现火爆场面,特别是春节过后,出现招聘岗位多、求职者多,总体上,劳动力供给小于岗位需求。但是,仍然出现供需结构性矛盾,仍然有企业难于招到人,有求职人员难于找到工作情况,企业需要的技能型人才比较欠缺,求职人员的专业技术有待提高。
第 1 页
您可能关注的文档
最近下载
- 蔬菜配送合同.docx VIP
- 2024年3月16日四川省绵阳市直遴选笔试真题及解析.docx VIP
- 2025年新人教版数学二年级上册全册课件.pptx
- 电气测量技术(完整课件).pdf VIP
- 中国国家标准 GB/T 22749-2022饮食加工设备 电动设备 切片机.pdf
- 2022变应性支气管肺曲霉病诊治专家共识修订版(完整版).docx VIP
- 高中班级管理制度以及实施细则.doc
- 《HBZ112-1986-材料疲劳试验统计分析方法》.pdf VIP
- 个人简历——【标准模板】.doc VIP
- 2013 kid box 3 yle单元测试答案键test answer key.pdf VIP
文档评论(0)