色彩的陈列管理.docVIP

陈列管理是什么？ 陈列管理是指针对公司内的陈列业务实施管理职能，从而达到职能输出效率不断提高的过程。陈列管理的主体是公司内具备陈列管理职能的人员，不仅仅是专职的陈列经理、陈列主管，也可能是兼管陈列管理职能的形象经理、零售经理、市场经理和企划经理。 陈列管理管什么？ 陈列管理的管理范畴可以理解为管理的对象，即客体。它包括公司内陈列业务相关的人、事、物（资）因素，也就是陈列的行政管理、业务管理和财物管理。其中陈列业务管理是前台性的职能，直接涉及到与公司内部和外部的沟通与协作，是关键因素。而陈列行政管理和财物管理则侧重于后台的运营规范，虽不被内部客户和外部客户直接观察，但是可以体现在陈列业务运营的方方面面，可以说是实施有效陈列管理的基础。 什么是服装陈列 没有人一定需要时装，但人们之所以购买是因为需要一种情感体验，因此用陈列设计来激发人们的感情就显得尤其重要。陈列设计师不仅仅要展示商品，连接品牌文化和销售区域，更需要陈列生活的方式。提升品牌的形象，创造视觉生活享受，提高销售。无论橱窗、卖场，都需要密切的将品牌与目标客户融合在一起。中赫时尚首家专业陈列设计培训机构，众多知名专家讲师讲授最专业、最系统化陈列设计课程；从色彩到创意、从服饰搭配到灯光、从橱窗到卖场、从营销到管理，从理论到陈列实践……采用国际最先进的职业体验式教学方式，“像工作一样去学习”，在学习中体验工作的状态和心态；全面提升专业陈列设计能力、时尚眼光、沟通协调能力、实战能力……迅速让你在实践中成为专业的、知识全面的陈列设计师！ 服饰陈列设计师是做什么的？ 服饰陈列设计师主要是负责服饰品牌店面的陈列设计及橱窗设计工作。 服装陈列管理 服装陈列培训资料 色彩：同类色配色：在色相环15度以内。如红与橙红，黄于黄绿。邻近色配色：在色相环30度左右。如红与橙，黄与绿。给人以和谐、安详的感觉。类似色配色：在色相环60度左右。如红与黄，黄绿与橙，青与紫，紫与红。给人以活泼、和谐的感觉。中差色配色：在色相环90度。如红与橙，红与蓝。给人以明快、协调之感。对比色配色：在色相环120度左右的三色对比。如红、黄绿和青蓝，橙、绿和青紫给人以强烈、鲜明、华丽、活泼、生动之感。互补色配色：在色相环180度。如红与绿，橙与蓝。给人以刺激、醒目感觉。调和色配色：黑、白、灰与各色搭配具有调和的作用。如主款为黄色，加入小面积的黑色，起到点缀、调和的作用。 在考虑如何配色时，必须先确定自己到底要什麽配色效果。1.决定主体色。2.选择搭配色。3.选择背景色。4.明彩度调整，完成配色。 色彩可分无彩色和有彩色两大系列。无彩色主要由黑、白、灰组成，有彩色指红、黄、蓝、绿、青、紫等。诀窍:确定主题色,寻找同系色,若无同系色,请用无彩色大致可以分为以下几种陈列方法：按色系陈列可分为粉、兰、米、黑白、、灰咖色系，由于白色是万能色，可以穿插在任何色系中，起到点缀的作用。琴键式陈列又称跳跃式，可根据颜色深浅来陈列，又可根据服装的长短。渐变式陈列，根据同一色系的颜色深浅组合陈列，创造出有层次感的陈列效果，适合各类服饰陈列。搭配式陈列，把上衣和裙子，裤子挂在同一杆，且搭配性要强。 同一种产品型号的服装始终使用同一种衣架。正挂的衣服要向着同一个方向，但头、尾衣架的方向正面朝外。衣架的挂钩应向着顾客顺手的方向，朝向一致同杆货品与货品之间的间隔距离为4个手指为标准，以显得商品有价值感，也能体现商品的个性，一般要留1/3作为空间。卖场内的货品吊牌全部统一放在衣服内，不得外露，衣服的扣子和拉链必须全部扣好、拉好，衣服上的线头必须及时修剪，保证平整，干净。挂装产品必须保持整洁，有折痕的货品应先熨烫平整后在挂列。同款服装应同时连续相邻挂列3件，尺码要全。将服装的最佳图案尽量朝外。点挂挂装数量3件为标准,同款不同色每码1件尺码从前到后由小到大统一方向悬挂服装悬挂服装要平整正面悬挂，挂钩朝左侧面悬挂，挂钩朝内吊牌收到衣服里面每件衣服的间距要相同每根横竿能挂13-15件衣服，（夏）春，秋，冬装每杆挂11-14件相同款式1~2件，不同款式之间要注意颜色协调 由于存放货品空间有限或搭配需要，经常会出现不同款式（但面料/颜色相同）货品需放在同一组挂装上，若将其排在相邻的位置顾客便察觉不出来是两款衣服，误当作是同一款，这样很容易造成其中一款滞销，这种情况下使用以下处理方法处理：可将两款衫相隔4~5款不同类型货品来摆放或将两款衫搭配不同衣服来摆放。 挂货注意事项总结：A、尺码较多的服装应挂列常销的大众适用尺码。B、挂装产品须保持清洁，有折痕的商品应先熨烫平整后再挂列。C、清除别针、夹子和线头，纽扣、拉链或腰带应全部就位。D、非开襟类或针织类商品，挂装时衣架须从衣服下摆放入商品。