个人招聘结.ppt

招 聘 工 作 总 结 招聘方法 各渠道所占比例 西北区下半年的招聘 西北区下半年离职率 网络招聘 网络招聘 西安主要是赶集网、附带还有大秦人才网（仅限西安） 郑州主要是：赶集网和博士人才网（仅限河南、免费） 其他区域因为门店不多基本以门店招聘和内部介绍以及西安支援为主。 校园招聘 学校招聘注意事项 1.找对联系人。 2.先专场再双向招聘。 3.各方面资料一定要齐全和足够。 4.要有亲和力。 5.注意专场招聘的流程：(1)自我介绍。（2）破冰。（3）发放宣传册。（4）放视频、 介绍公司，强调晋升空间，明确招人数量和要求。（5）提问，解决疑难问题。（6）请有意者填表。（8）可要他们加某q群，要某人来组织。（9） 一定要明确你的下一步安排，让他们感觉到有计划性，不要招聘后就不了了之。（10）有时间跟大一、大二的了解一下他们下一届大概有多少人、他们的专业性等，若是周边学校可以跟他们说我们招寒暑假的事情。（11）跟老师汇报我们招聘的情况，争取下次双选会能有一个单独的教室进行面试，商讨我们兼职、寒暑假情况。 6.带本校一位学生过去可增加说服性和影响力。 若是有学生提前来面试和了解企业一定要打亲情牌。 学校招聘情况 内部介绍 内部介绍： 1.在门店两个月以上者。 2.对公司文化有较深认识并充分认可热风文化。 3.平日工作表现优秀。 我们需要向内部介绍的同事了解被介绍人，不能分配与介绍人在同一门店。需要复试、了解其本人。 中介招聘 人才市场 兼职 渠道：网络、招聘会宣传、内部介绍 时间：根据课程安排，目前大多数时间段为16:00- 21:00共五小时，每月70-90小时不等。 薪资：9/小时。临促兼职一般为60元一天8小时，餐 厅服务员一般为7元/小时，德克士为12/小时。 人数：1人 程序：面试-通知-协议、说清楚各种规章制度-交资料-安排上班时间 Company Logo Company LOGO 中介 内部介绍 校园招聘 门店海报 网络招聘 人才市场 网络招聘 52.87% 内部介绍15.52% 校园招聘4.02% 门店招聘14.24% 中介4.02% 人才市场1.15 门店招聘 17.24% 离职再返 5.17% 4.02% 7 2 5 0 0 中介 1.15% 2 2 0 0 0 人才市场 5.17% 9 3 1 3 2 离职再返 29 0 4 1 18 9月 174 7 27 30 92 合计 4.02% 15.52% 17.24% 52.87% 所占比例 47 0 9 12 19 10月 17 0 4 2 8 8月 81 7 10 15 47 7月 合计 校园招聘 内部介绍 门店招聘 网络招聘 招聘方法 月份 5.55% 5.28% 10.2 3.68% 离职率 22 22 39 13 离职人数 10月 9月 8月 7月 7-10月份的离职率为24.21% 网络招聘 签合同 调查价格 选择网站 选择代理商 校园招聘 后期关心、维护 确定需求岗位以及人数 查找学校、联系拜访老师 确定招聘会时间、形式 准备资 料，确定人员 参加宣讲、招聘 面试 35左右 10 录取人数 19 5 目到岗人数 60人左右 15 面试人数 95 70 收到简历 老师帮助宣传，再专场招聘会 双选会再专场 招聘方式 陕西工业职业技术学院 西安科技商贸学校 了解彼此 需找合适的人 不合适的坚决不要 中介 需 要 岗 位 我们公司 需 要 人 员 人才市场的的步骤： 1.确定人才市场的招聘的时间和地点及价格。 2.去了解人才市场的基本信息：企业、针对人群、以往的招聘情况。 3.根据公司自身的情况去评判是否要去参加。 4.合作、确定展位、人员、准备资料。 人才市场 西安人才市场的情况： 1.西安各区人才市场每周都会有固定的招聘会2.一般价格都在300左右。省读书馆的价格在480-1000. 3.大型的招聘会企业200-400家企业，小型招聘会40-100家企业。 Company Logo