10333_2015年度V-star奖励方案.pdfVIP

SV 2015 年年 V-star 奖励方案奖励方案 年年 奖励方案奖励方案 Y2015 V-star award Proposal 2015 年 V-star 奖励方案 Page 1 of 53 2015 年年 V-star 奖励方案奖励方案 年年 奖励方案奖励方案 V-star 奖励计划推行至今 ，在激励销售顾问、服务顾问及管理层销售 、售后工作积极性 、提升品 忠诚度 、降低流失率等方面起到了积极有效的作用，得到了经销商的一致好评。为了延续 V-star 项目的 激励作用 ，进一步调动经销商销售及售后工作的积极性 ，同时引导经销商各岗位树立用户满意意识，提 高销售及售后服务质量 ，自 2015 年 1 月 1 日起，V-star 奖励方案将进行部分优化调整 ，具体实施方案 如下 ： 奖励范围奖励范围 奖励范围奖励范围 特许特许经销商经销商：：总经理 、销售总监、服务总监、客户总监、市场总监、增值业务总监/经理 、配件经理、 特许特许经销商经销商：： 附件经理、服务经理、技术经理/技术顾问 、零售经理、关键客户经理、市场经理、展厅经理、客户关爱 经理 、渠道经理、财务经理、行政经理、培训经理、销售计划与控制、索赔员、核心技术团队、销售顾 问、服务顾问可享受 V-star 奖励。 直营店直营店：总经理、销售经理、市场与客户经理、销售顾问可享受 V-star 奖励，参照特许经销商同岗 直营店直营店 位奖励细则 。 直管直营店直管直营店：总经理、服务总监、配件经理、附件经理、服务经理、技术经理/技术顾问 、销售经理、 直管直营店直管直营店 市场与客户经理 、销售顾问、服务顾问可享受 V-star 奖励，直管直营店总经理 、服务总监、配件经理、 附件经理、服务经理、技术经理/技术顾问 、销售顾问、服务顾问参照特许经销商同岗位奖励细则。 特约维修站特约维修站 （含升级为直营店的特约维修站（含升级为直营店的特约维修站）：）