- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
从产品市场转移到要素市场,意味着从价格理论转移到分配理论。 分配理论概述 1.生产要素 为进行生产和服务活动而投入的各种经济资源叫做生产要素。 (2)中间生产要素。 中间生产要素是指厂商生产出来又投入到生产过程中去的产品。 所有者是厂商,目的是实现利润最大化。 边际生产力理论 要素价格决定:其他条件不变和边际生产力递减的前提下,一种生产要素的价格取决于其边际生产力。 要素价格由供求共同决定 生产要素有两种价格: 源泉价格:买卖生产要素的服务“载体”(或称源泉)的价格。土地所有权 服务价格:买卖要素提供的服务的价格。土地租金 二、引致需求 1. 直接需求:产品市场,消费者为了直接满足自己的吃、穿、住、行等需要而购买产品的需求。 3.共同需求 联合需求或共同需求:对生产要素的需求是共同的、相互依赖的的需求。 完全竞争厂商使用要素的原则 厂商使用生产要素的原则就是利润最大化原则。 产品市场,边际收益等于边际成本; 要素市场,厂商使用要素的边际成本等于边际产品价值。 2.从厂商需求曲线到市场需求曲线 单个厂商要素需求曲线不能横向加总得到市场需求曲线。 原因:厂商需求曲线的推导都附加了一定前提。假定要素价格变动时,其它厂商的要素使用量不变。 2.超额利润(经济利润) (2)垄断 垄断对经济的长远发展不利,不合理。 完全竞争条件下,达到均衡就不存在任何形式的超额(经济)利润。 超额利润:超过正常利润部分的利润。 企业获得超额利润途径? (3)承担风险 对某项事业可能失败的补偿。 (1)创新是指企业家对生产要素实行新的组合。 合理,应予以鼓励。 H I P0*MP P1*MP W W0 W1 L L0 L1 L2 价格从w0降到w1,如果其他厂商不调整。要素需求量从L0到L2 其他厂商也会调整,则价格下降,边际产品价值曲线向左下移动 厂商的要素需求量为L1 还有很多与H和I相同的点,把这些点连起来就是单个厂商在其他厂商也调整时的需求曲线。 二、要素供给问题 1.要素所有者。 要素所有者具有非单一性,既可以是生产者,也可以是消费者; 可以是“中间要素(投入)”所有者——生产向生产过程再次投入的中间要素的生产者,也可以是原始要素所有者——向市场提供诸如劳动等要素的所有者。 本讲义谈的是原始要素所有者。 马歇尔 “四位一体”的公式:劳动 ---工资;资本 ---利息 土地 ---地租;企业家的才能 --- 利润 2. 要素供给数量的特点 消费者拥有的要素数量有限,消费者的决策只能在这有限的资源范围内进行。 消费者选择,以获得最大效用: 要素供给:把他拥有的生产要素提供给市场,从而获得租金、工资、利息等收入; 保留自用:把他拥有的生产要素“保留自用” 。 生产者行为目标是利润最大化,消费者的行为是效用最大化,要素所有者及其行为目标的不一致。 3.要素供给原则 消费者要素供给的原则=实现效用最大化的条件 : 提供给市场的要素的边际效用和消费者“保留自用”的要素的边际效用相等。 如果该要素供给给市场的边际效用大于保留自用的边际效用,那么消费者增加要素的供给减少保留自用的资源数量将能够使他的总效用增加; 如果该要素提供给市场的边际效用小于保留自用的要素边际效用,那么理性的消费者将会减少提供给市场的要素增加保留自用的要素,从而提高自己的总效用。 第二节 工资理论 一、工资的概念 使用劳动所支付的价格:奖金、专利、佣金、月薪等 货币工资:付出劳动而支付的货币工资。 实际工资:货币工资的购买力。 一个社会的工资水平,取决于该社会对劳动的需求和劳动的供给两个因素。 在劳动需求方面,一个社会对劳动的需求,取决于劳动的边际生产力水平,即劳动的边际产品价值。边际生产力水平越高,对劳动的需求就越多。 在劳动的供给方面,一个社会劳动的供给量通常与工资水平呈正向关系,工资水平高,劳动者愿意提供的劳动则多,否则,少。 劳动的需求和供给曲线,决定了社会均衡工资水平的决定。 W O L D S E W0 L0 发达国家和落后国家的劳动需求曲线与供给曲线都不相同,均衡的工资水平和劳动数量也不相同。 通常情况下发达国家的需求和供给曲线都较高,因而整个社会均衡的工资率水平较高,而均衡的劳动数量较少。 落后国家正好相反。 W O L D1 S1 E1 W1 L1 S2 D2 E2 W2 L2 2.劳动供给的特殊规律 初期,工资增加,劳动会增加。 到一定程度后,劳动的供给曲线向后弯曲; 工资高过一定限度,货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用,劳动的供给量反而减少。 3.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡 L W L3 L2 L1 W3 W2 W1 O a b c S W L O S D E W0 L0 劳动需求
文档评论(0)