德惠组工苑特辑正文部分.doc

《德惠组工文苑》2014特辑 【编者按】 近期，冷建国等几位同志荣升荣转，先后迈上了新的发展阶梯，这既展现了组工干部的过硬素质，也提升了社会各界对组织部门价值传统的认同感。部内每名干部的成长，都离不开市委领导的关怀，离不开部领导班子的培养，离不开身边同志的帮助，更离不开自身的努力奋斗。或许，干部在成长有规律。但个人的成功却没有固定模式。只要经过组织部这个大熔炉锤炼锻造，心智成熟了，本领增强了，懂得去担当，能够更深刻地认知人生，这本身已是莫大的成功。 铁打的营盘流水的兵。在机关中人员变动是一种常态，但是干部的每一次进退留转，都无不令身边的同志心动情牵。往日并肩战斗的岁月，铭刻着多少为事业奋斗的担当与豪情？今日的团团围坐，又共叙了多少相逢的欢愉和离情别绪？寄托了对组织部这个大家庭的多少祝福与期冀？动人心者，莫先乎情。我们组工干部的真情流露，蕴含的更多是质朴和真诚，彰显的更多是成熟与厚重。如山岳之无言，难掩其嵯峨；似江流之激荡，难改其志向。 时间就是这样，徜徉其中尚觉得慢，一旦定睛回望，弹指之间。整理部内同志的稿件时，仿佛在翻阅一本珍藏的相册，捡拾那一帧帧时光的碎片，细数四季轮回洗尽铅华的岁月，默默的感动，已无声之间温暖了心灵。掩卷低首，思绪万千，记忆之澜久久难平。惟愿共同珍惜的曾经与过往，连同心底那份对组工之家的相知与眷恋，都镌刻成不朽的雕像，沉淀成岁月中的永恒，让自信永远萦绕在我们微笑的脸庞，汇聚为充满力量的信仰，始终伴随我们生命的旅程。 领导寄语—— 寒梅傲骨，青松风姿。组工干部为党坚守忠诚，为事业奉献青春，铸就了应有的政治担当和价值定位。然而，在当前社会转型、价值多元的时代，我们组工干部靠什么来坚守这份崇高？如何选择正确路径以实现最佳成长？如何始终保持部内干部队伍的生机活力？这些问题及答案，在部内举行欢送会之际，部领导的肺腑之言和谆谆教导，引起了我们更多的思考，为我们指明了方向。 （加图片 ，素色） 弘扬正气 铭记真情 ——在欢送冷建国刘伟同志座谈会上的讲话 杨树峰 因为时间关系，大家准备的挺多。我知道大家都有考虑，大家都有表达，大家都有一份情谊，需要和建国同志一起交流。刚才大家交流的，包括建国同志自己的介绍，都非常好。下面，我也谈点我的看法和感受。 今天，我觉得是一个难忘的日子。难忘的是送走部内的两位同志，不一定是这个时间了，但以这个时间为界线，欢送两位同志，同时呢也正式宣布，部内新进四位同志。家庭有进有出，是兴旺的标志，如果只进不出，一潭死水；如果只出不进，没有发展潜力，没有发展后劲。唯一遗憾的就是去年，只有去年没有一个干部变动，咱部内没有流动。原来我想保持每年有那么一个两个的，昨天我和大家谈到了，往这一坐，除了老佟，我可以称为老佟，其他不能称为“老”了，不像我刚来德惠的时候，我往这一坐，旁边三个部长，都比我大。所以与刚来的时候感觉不一样，现在真的很高兴。我觉得今天也是个好日子。迎来送往，是咱组织部的一个传统，越频越快，说明咱们家庭过的兴旺，这是个好事。对建国和刘伟，我觉得这份留恋，在我内心这份情谊很深，因为这两位同事给我的印象特别深刻。他们的共同特点是： 第一，人品好，这也是我们作为组工干部首要的基础。建国已经决定走了，可两边的工作都没有耽误，菜园子镇的工作很多，市委领导，政府领导调研，检查，包括村部建设，包括组织部调研工作，等等，已经开展工作了；对教育实践活动收尾工作，他比以往抓得更认真了。比如，全市教育实践活动总结大会，拿出咱们党代会的标准要求，包括大家的着装，走的路线，票箱的设计，工作是否认真负责，大家都会看得很清楚。刘伟，在已经决定走的时候，还在研究工作怎么交接啊，我的工作和谁说啊，他就是一块信息工作，一些文字工作，可是他想到的是不耽误工作。这种认真负责的品质，平时的时候，在顺境当中，一般看不明显，但是在即将离开工作岗位的时候，他的一言一行，更能体现出人品，更能体现出人的素质。 第二，政治成熟，都能够正确面对进退留转。前段时间咱们调整几批干部了，有的看见别人调整岗位就不舒服，一见到好的岗位就高兴，一见到自己没有调整，或者平调了，就不舒服，来问我为什么不提？就在这关键的时候，人品。你看刘伟，不是走上领导岗位，但刘伟一点怨言都没有，一点情绪都没有，这反映的是什么？反映的是人品刘伟在部内做的很多，但是一直没有做到正科长，我感到很遗憾，我有挽留他的意思，但是我不可能强留任何人，不会强求任何人因为和大家谈到的一样，人生的追求不一样，自身的价值定位也不一样，不应该把一直在组织部发展作为人生的目标。但是真的觉得很遗憾的，刘伟作为正科长唯一的人选，做出那么多的工作，几个部长都在这，因为他的文字，因为他的认真，因为他的踏实，因为他的低调。我当时和他交流，很清楚，唯一的就是刘伟的干劲不是很足，给大家的印象就是干劲不是很足。后来我