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知识管理制度（V1.0） 文件编号：HR-TD-KM-01 版 本：V1.0 页 数：7页（含封面） 编制部门：培训部 生效日期：2011.12版本版本更新记录日期V1.0---2011/12制订人审核审批发布王超颜王刚许振杰培训部第一部分目的与适用范围为了保证知识管理的正常运作，达到为公司在知识管理的过程中，形成知识的积累、知识的共享、知识的利用、知识的创新一个循环的知识管理状态，并逐步形成一个内部知识共享文化的环境，特制定本知识管理制度。具体目标是：加强知识管理工作的规范化、制度化和科学化管理，防止知识流失；通过将知识从内隐到外显的转化、沉淀与共享，提高企业的应变能力、决策能力和创新能力；能高效率地为公司股东、全体员工、合作伙伴和顾客提供实用性强的信息与知识；使全体员工逐步建立起自我学习的意识与习惯，培养“知识分享互相信任”的文化。本制度主要是针对知识管理中的知识的积累、共享、使用和创新，此要求适用于全体员工。制度术语说明KM：知识管理KMS：知识管理专员JIT：准时生产方式内隐知识：未经正式化的知识，包括企业、经营者或员工的经验、技术、文化、习惯等，是属于个人经验与直觉的知识，属难以形式化、无法被