要站在分厂的角来改,大的方向不要动,要有本厂的特.docVIP

我在商丘铝厂，这是公司的意见，名称我已改成商丘铝厂的了，要站在分厂的角度来改，大的方向不要动，要有本厂的特色，具有可操作性，。主要是标红的标题，加一些自己的内容，怎么做啊，什么的。不要太复杂了。 商丘铝厂2010年共青团工作意见 按照商丘铝厂党委和铝业公司团委2010年总体工作部署，结合商丘铝厂实际，特制定2010 年商丘铝厂共青团工作意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会及团的十六届三中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕商丘铝厂党委和上级团组织工作部署，本着“想在远处、干在实处、走在前列”的工作原则，发扬“用心做事、创新实干”的工作作风，不断创新工作载体，丰富活动形式，拓展活动深度，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，全面推动2010年商丘铝厂共青团工作再上新台阶。 二、工作目标 围绕“四项宗旨”，突出“四共主题”，构筑“四项工程”，抓好“四项比赛”，丰富“四月活动”，打造具有铝业特色的共青团工作新格局。 “四项宗旨”：以“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年”为宗旨。 “四共主题”：以“共同成长、共促发展、共享成果、共建和谐”为主题。 “四项工程”：青年安全工程、青年成才工程、青年文化工程、团组织凝聚力工程。 “四项比赛”：青年安全知识竞赛、青工职业技能大赛、 青年卡拉OK大赛、青年各类体育比赛。 “四月活动”：青年服务月、青年安全月、青年技能月、青年文化月。 三、重点工作 （一）以“青安岗”活动为载体，构筑青年安全工程，维护公司安全生产的稳定局面。 1、加强青安岗制度和队伍建设。进一步完善青安岗信息汇报、青安岗员培训、青安岗员例会等各项管理制度，研究制定相关的工作考核标准，使青安岗工作更加规范和完善，促进PEC管理体系在青年安全监督管理中的应用。在青年安全宣教方面，充分发挥基层团组织的优势，有效利用班前会、内部网、宣传栏、黑板报等载体，加大安全工作宣传力度。坚持创新形式，丰富内容，发挥青年的活力和创造力，通过更具渗透力的活动方式开展安全宣讲和“三违”帮教。 2、加大青安岗监督检查力度。在青年安全监督检查方面，各支部要突出“三个重点”（重点岗位、重点时段、重点部位）和“两个关键”（生产现场管理、机电设备管理）。组织青安岗员坚持每周上岗一次，同时配合有关职能部门积极开展不定期、不定点的安全监督检查活动。 3、深化青年安全生产示范活动。安全工作，青年当先。各级团组织要积极开展以“安全生产、意识为先、技能为本”为主题的青年安全生产示范活动。以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能训练、安全规章落实、安全监督管理为内容，组织广大青年强化安全生产意识，提高安全生产技能。开展以“我要安全，要我安全，我会安全”为主题的青年安全示范岗系列活动。 （二）实施青年成才工程，服务商丘铝厂发展大局。 1、深入开展经常性的岗位技术练兵活动。在认真总结、借鉴以往成功经验的基础上拓展延伸，进一步研究和创新可比项目，开展多工种、多层次的岗位练兵和技术比武，着力提升青工岗位技术练兵质量，加大单位之间、青工之间的技能交流力度，相互学习，互相借鉴，填补岗位练兵空白点，不断深化岗位建功活动，促进青年岗位技能提升。各支部每月举办一次岗位技术练兵活动，确保活动向纵深发展。 2、强化“导师带徒”活动，完善员工技术传承的良好机制。厂团委要与本单位企管科密切配合，进一步完善机制，规范管理，拓展内容，注重实效，加大导师带徒活动力度，使每一名新参加工作的青工都能快速提升综合素质。要结合实际，注重实效，发挥好青年岗位能手和标兵的示范带动作用；以“一带一、一带多、多带一”的形式，认真抓好师徒合同的签订、师教徒学的过程管理、导师带徒效果的考评与奖惩等四个方面的工作，通过加强督查考核，帮助青工提高思想道德素质和业务技能素质，努力营造一个学技能、提素质、比贡献的良好氛围。 3、深入开展“青工挖潜增效”活动。各单位要结合实际，继续开展以“挖掘潜力降成本、精细管理增效益”为主题的青工建功立业竞赛活动，延伸活动广度，加大活动力度，充分发挥共青团组织的突击队优势，积极开展各种宣传和实践活动，探索各单位之间青工“五小”科技成果交流、推广应用等工作，组织广大青工开展修旧利废、查禁浪费行为和节能降耗宣传教育等活动，促进企业管理水平的提升，实现强身健体。 4、扎实开展“青年突击队”活动。各单位要结合工作需要，命名一批“青年突击队”，动员和组织青年员工，积极主动承担、承揽一些“急、难、险、重”的工作，开展形式多样的“比、学、赶、帮、超”活动，努力为公司全年目标的实现做出自己应有的贡献。 5、创新开展青年读书活动。开展“多读书、读好书，做‘学习型青年’”为主题的读书活动。各级团组织要切实做好与流动书屋创建活动