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- 2017-09-10 发布于浙江
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【2017年整理】停车场收费管理员培训(2017.6.14)
停车场收费管理员培训
▶停车场收费人员岗位职责
▶停车场收费人员工作流程及注意事项
▶停车场收费人员工作纪律
▶停车场收费人员仪容仪表规定
收费管理员职责及纪律
01
02
03
04
LOGO
收费管理员的工作流程
收费管理员的仪容仪表规定
收费管理员的职业道德规范
05
处罚条例
总则
岗位
内职责容
记录表格
频次/要求
收费管理员
拍照、收费、免费车辆登记
《未收费车辆登记表》
及时
停车费用上缴、票据领用、管理、交接、登记
《停车费用交接登记表、票据领用登记表》
每日
一
(1)服从统一安排调度。
(2)按规定着装,佩戴工作牌,对出入车辆按规定和程序指挥放行,并认真填写《车辆出入登记表》。
(3)遵守规章制度,按时上下班,认真做好交接班手续,不擅离职守。
(4)按规定和标准收费,开具发票,及时上缴交营业款。
(5)负责指挥区内车辆行驶和停放,维持停车秩序。
职责
一
(1)仪容整洁,遵守《仪容仪表规定》。
(2)执行公司文明礼貌用语规范,讲究文明服务,礼貌待人。
(3)上班签到、下班签退,不得擅离职守,脱岗。
(4) 请销假,必须提前向督导监察管理人员请假,批准后可休假,休假结束后及时销假。
(5)上班时禁止喝酒、吸烟、不准嬉笑、打闹,不准在上班时做其他职责无关的事。
(6)爱护收费设备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
(7)严格遵守收费的操作规范,若发现有违规行为,按等同于贪污舞弊处理,并按照公司奖罚条例进行处罚。
(8)依法办事,廉洁奉公,坚持原则,是非分明。
二
车辆进场
车辆出场
核对停车时间
使用手持设备拍照取证并计时
收取停车费
指挥车辆有序离场
指挥车辆有序进场、停车
使用手持设备拍照取证
END
三
1.着装规定
1)统一按公司停车场工作人员着装规定着装,要求举止文明、大方、端庄,精神抖擞;
2)制服统一,服装整齐,干净、笔挺 ;
3)不得佩戴饰品,口袋内不宜装过多物品,制服外不得显露有其他物品;
4)禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。
1.形象规定
1)经常注意检查和保持仪表整洁;
2)精神振作,姿态良好,抬头挺胸 ;
3)不得随地吐痰,乱丢杂物;
4)做到“微笑服务”,对待车主友善热诚,严格遵守公司规定的文明礼貌服务用语;
5)上岗前检查着装是否穿戴整齐,规范。
四
热爱本职工作,尽忠职守,敬业乐业;
热诚服务,坚守职责,任劳任怨;
遵纪守法,服从指挥,严于律己;
坚持原则,是非分明;
无私奉献,廉洁自律;
精于业务,勤奋好学;
文明服务,礼貌待人;
谦虚诚实,不谋私利。
处罚条例
五
未按操作流程处罚条例
01
1、遵守规章制度,按时上下班,不得擅离职守,如发现收费员擅离职守直接扣除当月工资,并承担法律责任;
2、停车场工作人员必须忠于职守,认真仔细做好收费工作,不得出错,并保证现金的安全,否则由当班收费员补齐缺失金额,并按200元/每次进行经济处罚,达到三次做开除处理;
3、停车场工作人员应仪容整洁,着装整齐,文明礼貌用语规范,文明服务,礼貌待人,严格遵守交接班制度,不得与车主发生纠纷,经查实对当班收费员按200元/每次进行经济处罚,若造成严重后果的将由当班收费员承担全部责任;
4、不准在值班时做其它与值班责任无关的事,爱护各种设施设备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出,损坏设备由当班收费员进行全额赔偿,并对当班收费员做200元/每次的经济处罚;
5、文明收费,严格按照兰州市停车场统一收费标准,做好车辆的收费工作,未经负责人或领导同意不准私自决定不收费或少收费,经查实对当班收费员进行200元/每次进行经济处罚;
6、维护停车场秩序,保证停车场通道畅通,车辆进场后,应到现场指挥车辆停放,并在车主未离开前,对车况(轮罩、车上标志、倒后镜、雨刷、灯罩、玻璃、备用胎等)要认真检查,如发现问题,要向车主声明,并做好记录,请车主核实签名,避免事后不必要的争论,因保安员工作失职未告知车主的,则由个人承担赔偿责任,并按500元/每次进行处罚,达到三次按开除处理。
02
1、停车场工作人员必须按要求准时交接班,未提前交接班按200元/每次进行处罚;
2、停车场交接班人员必须按照规定在交接班记录本中写明交接班时间、交接班人员姓名、交接时停车数量、交接上一班营业款金额,若有其他异常情况的,必须在交接班记录中写明,交接之后需由交接班双方签字确认,否则对交接班收费员每人按200元/每次进行经济处罚;
3、停车场当班人员在当值期间内发生异常情况(如发生设备异常、车辆刮蹭、偷盗、对收费有异议等),当值人员必须保证停车场正常经营,在不能够自行处理的情况下,第一时间向督导监察管理负责人通知,并在交接班记录本中写明,还需向接班人员说明,否则出现问题则追究当值收费员责任,并按500元/每次进行处罚,达
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