优秀教师评选标准63-.docVIP

青云小学优秀教师评选标准 一、忠诚党的教育事业，关心爱护学生，团结务实，善于调节人际关系，有良好的社会反应，师德师风考核结果为优秀。 二、积极参加各级各类学习、培训、进修，考核结果为合格及以上。 三、全面把握素质教育关，全面提高教学质量，年度内期末统测学科积分同类同科同年级至少一次第一名。 四、计算机水平达到教育主管部门的基本要求，学年内利用现代远程教育资源开展教学研究活动十课时及以上。 五、近三年内曾被评为校级以上“优秀学科教师”、“模范班主任”或教育管理考核结果为良好及以上。 六、年度内教学常规检查和基本功训练考核结果为良好及以上。 七、年度内至少有1堂指导性较强的示范课或公开课。参与了校级以上教科研课题研究并有相关论文或经验文章。 八、年度考核为优秀。 九、曾经担任三年以上班主任或正在担任班主任工作及团队辅导员、教研组长、年级组长等学校教育管理工作，考核结果为良好。 十、圆满完成学校布置的各项日常工作任务，服从学校工作安排。 青云小学优秀班主任评选标准 1、热爱教育事业，热爱学生，具有良好的师德师风。 2、认真做好班主任工作，重视班集体建设，所教班级有较强的集体荣誉感，班风正。 3、班级在学校各种常规检查中成绩良好，每学年的班主任考核成绩良好。 4、做好与家长的联系沟通工作，家长对班主任工作感到满意。 5、班级活动开展积极，在各级各类比赛中获得好成绩。 6、 所教班级的教学成绩优良或进步较大，学风好或有明显改进。 7、教室环境、班级财产保护好，卫生好。 8、班级学生无重大违纪行为，社会的反响良好。 9、有下列情况之一者不得评为优秀： ①体罚、变相体罚学生者； ②违规收费者； ③因主观原因、工作方法不当造成班级学生重大违纪者； ④经学校认定的有违背师德师风的行为或工作中出现责任事故的； ⑤一学年学生辍学人数超过3人（包括3人）以上的。 优秀班主任评选办法 （一）、每学年结束时评选一次校级优秀班主任，并从中推举区级和市级优秀（先进）班主任候选人。 （二）、校级优秀班主任名额原则上一般每年级2-3名。 （三）、评选程序： 1、 由校委会根据各项考评指标择优评定出当年度优秀班主任名单，报评选领导小组讨论确定。 2、 全校范围内张榜公示评选结果，接受全校师生的评议监督。 （四）、对评选出的年度优秀班主任，由学校发给荣誉证书及适当物质奖励，并将结果记入班主任业务档案。 （五）、校级优秀班主任考评内容 1、班主任平时考核分数按百分制计算，占总成绩的70%； 2、班级学生考试成绩按百分制计算，占总成绩的30%。 青云小学先进教育工作者评选标准 一、工龄：（满分5分） 1、连续工作满五年及以上的；（5分） 2、连续工作四年以上不满五年的；（4分） （以此类推） 二、热爱企业：（满分20分，） 1、热爱企业，对企业忠诚，能积极维护企业形象。（4分） 2、奉公守法，能模范遵守单位的各项规章制度，支持单位各项政策。（4分） 3、工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益。（4分） 4、爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感。（4分） 5、工作尽心尽力，对公司有突出贡献。（4分） 三、工作态度：（满分15分，各占3分） 1、忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责，出勤率好。 2、工作积极主动、细致认真，上进心强，能自动自发地工作。 3、工作心态端正，爱岗敬业，热爱本职工作，富有激情和热情。 4、工作雷厉风行，执行力强，能起到积极的带头作用。 5、有较强的责任感，勇于担当，敢于负责。 四、工作能力：（满分20分，各占4分） 1、专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作。 2、能创造性地开展工作，触类旁通，方法灵活多样。 3、工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。 4、沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。 5、能正确掌握上级指示，开展各项工作，并能及时向上极汇报。 五、团队协作：（满分10分，各占5分） 1、有较强的团队精神，能积极与他人合作，凝聚力强。 2、能积极团结同事，为人诚恳友善，为他人着想，乐于助人。 六、学习与创新：（满分10分） 1、重视学习、善于学习，能不断提高自己的业务水平和综合素质。（3分） 2、能主动接受新事物，有策划能力，工作有新方法、新思路。（3分） 3、善于创新，能积极提出合理化建议，并被单位采纳。（4分） 七、工作礼仪：（满分10分） 1、尊重领导，服务上级，对上级的检查指导能积极准备、认真接待。（4分） 2、爱护下属，对下属提出的意见或建议能虚心倾听，并能及时反馈。（3分） 3、语言、行为规范，举止文明，维护公德，维护单位形象。（3分） 八、获得荣誉：（满分10分） 1、获得部门科室的3分，科室优2分，个人优1分。（最高5分） 2、获得单位机关的3分，省地优2分，机关优1分