借光反光让自己光彩照人.docVIP

借光反光，让自己光彩照人 夏季，在明朗的夜晚看星空，首先看到最亮的是月亮，再看就是最亮的星星，接着就会看到月亮周围的星星。如果你在公司里是颗并不明亮的星星，不如走向有光亮的地方去，做月亮旁边的星星，借光反光，你也可以成为职场的一名亮星。所谓借光反光，就是你自己走到光源下，才能亮起来。 李兰心刚进入医疗器械公司，就盯上了公司的明星销售经理秦娜，非要拜好为师。秦娜是个女强人型的,一听就训斥兰心:你以为这是在车间当工人呀,每个资深员工都要带徒弟?这一下呛得兰心够厉害,但兰心却想,要想在医疗器械销售行业做出成绩,就必须跟她学习。再说兰心早就听说秦娜是有名的刀子嘴、豆腐心，只要努力，她一定会收自己为徒的。 初进公司时，新员工就是由秦娜培训的，秦娜不不厌其烦地设计了形形色色的客户刁难的情景，让新员工一遍一遍地练习。由此，兰心看到了秦娜在这一行积累了丰富的经验和突破能力。 兰心想尽办法接近秦娜：秦娜跑业务因受凉感冒时，兰心主动给她买好药；兰心还免费为秦娜上小学的儿子做家教，使小家伙的成绩一跃进入班级三甲…… 兰心的所作所为感动了秦娜，于是，秦娜将自己的所有业务绝招都言传身教给了兰心。 仅仅四个月，兰心一跃成为公司业务第二大明星，仅次于秦娜，而与兰心同时进入公司的新员工还没入门呢，他们看着兰心很心羡慕：“你可真命好，有秦娜这样的大姐罩着你，进步神速呀！” 秦娜明星级经理的光环对于兰心这个小星星来说有着绝对的好处。平凡的东西，若要彰显价值，就必须摆对地方。人也一样，平凡的人若想在公司里闪出耀眼的光辉，就要站到明星的身旁，得到他的言传身教，沾些光，这对于你个人能力的提升，有百益而无一害，那你在公司里脱颖而出，表现自己，大放光彩也就是水到渠成的事了。 有一个源自哈佛的调查结论：在接受调查的年轻人中27%是没有目标的，他们总是生活社会最低层，生活中不如意和抱怨很多。60%对目标的认识很模糊，他们总是生活在社会中下层，勉强安稳度日。10%有清晰的短期目标，生活在社会中上层，而且是稳步上升趋势。最后的3%，他们有着短期和长期的生活目标，属于顶尖成功人士。 这说是说，你制定什么样的目标就会有什么样的成就，也会有什么样的人生！今天的生活状态就是你过去的目标！ 一个人若想成就一番事业，在自己的职业生涯中打拼出一片天地，在职场中占有一席之地，就必须具备一个远大的目标。 当你看到周围的同事或上司不断地升职加薪，工作越来越顺利时你也许感到困惑：为什么别人总是比我成功？为什么只有我一个人总是在原地踏步走？这个时候，你应该问自己：我给自己制定合理的目标了吗？如果你没有目标，那你的工作就失去了动力，你也会失去进取心，最终是碌碌无为，虚度光阴。