大学生职业发展教育导论-网络专业方向.docVIP

大学生职业发展教育导论-- 网络工程专业职业规划 一、引言 古语曰：“凡事预则立，不预则废。”想要自己人生之书内容变得丰富多彩就的先把目录写好。 二、自我分析 (1).我的优缺点 1)优点： 我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，对待问题信守承诺并值得信赖。我逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划，做事计划性强，时间管理也较强，喜欢任何事情要有条不紊，注重细节，做事细心我是一个性格活泼、开朗，同时拥有坚韧，细心，内敛，优秀的思维和良好的团队协作能力的人。团队合作能够激发我的工作的热情、鞭策自己努力前进。同时，我能够顾全大局，喜欢有激情的工作。我用批判的方式处理问题，容易夸大自己的经验能力我兴趣不太广泛能力，无意间在言语伤害到他人有时候做事不太果断，喜欢感情用事 职业兴趣对于充满了无穷的兴趣，也想要对做更进一步的了解，进而为事业尽一份力。将来有能力有机会成为一名合格的工程师！ 任何职业都有它的职责所在，一切要从基层做起，不好高骛远，工作要认真负责。我认为职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高 做什么不重要，重要的是在本职工作岗位上做好本职工作。成功需要有想法，成功更需要为自己的想法大胆的去努力实践。同时也需要有清醒的头脑和坚定的决心、足够的耐心、充足的信心。众所周知，Java以其独有的开放性、跨平台性和面向网络的交互性席卷全球， 以其安全性、易用性和开发周期短的特点，迅速从最初的编程语言发展成为全球第二大软件开发平台。这些优点已引起国内外计算机界的极大关注Java公用规范(PAS)已被国际标准化组织 (ISO)认定，Java技术已列为当今世界信息技术三大要点之一。 据著名的104人力银行统计，信息相关的工作机会中约有42%提出以相关认证作为优先录取条件，其中以需要具备Java认证资格一项为最多。在104教育信息网针对求才企业进行的一份调查中，2002年企业对员工教育训练的项目里，“将举办与职务相关的专业认证培训”的企业便占了54.3%。当求职朋友拿一张真实的认证去公司面试，将会有加分与加薪的双重效果。以Java为例，部分公司明文规定员工在取得认证资格后，薪资大约将上调数千元。这些调查说明Java认证已普遍地受到企业重视。据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2005年，我国软件人才的缺口已达42.5万，其中尤以Java人才最为缺乏。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。但是，如果要达到一个合格的Java程序员的标准，我们还差很远。 四、职业定位 绝大多数程序员最终的职业目标可能都是CTO，能做到CEO的人估计会比较少，也有一少部分人自己去创业创业去当老板，也有部分人说我转行去做业务了，对于当老板的人毕竟是少数，对于转行的人来说，都不在这行做了，自然没什么好说的了。一般来说，程序员的发展基本上都会经历这么几条路径：程序员，系统分析员，架构师-技术经理-CTO，程序员-项目组长，程序员-项目经理，程序员-项目总监-CTO，程序员-产品设计师，产品经理-CTO。当然这只是一个大致的路径，不是所有程序员都必需要这么经历的，有些人可能跳过其中的一些步骤，也可能有些人会把中间的很多职位都做了，而最终做到 CTO的程序员，也是非常少的一部分。 对于我自己，我希望是从基层做起，最终考自己的努力做到项目经理。项目经理是项目的直接负责人，这个角色相当于一个中间接口，不管是团队成员还是需求方（客户），或者是上级领导，有事都直接找他，所以这个职位着重于管理与沟通。一般来说，项目经理的工作重点在同客户沟通需求、项目进度的把控、团队的沟通方面，有些公司也会需要项目经理承担团队建设的工作，不过貌似很多国内公司都忽略了团队建设这个工作了。对于项目经理来说，重点会要求沟通能力、协调能力、危机把控能力、执行力、团队管理能力，着重于沟通、管理与计划。 五、计划实施 (1).短期计划（本科生）在校学习期间，充分利用校园环境及条件优势，认真学习专业知识，从各个角度全面了解并掌握本专业所需知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。同时在学业有成期通过多次接触社会上有关此行业或者与此时行业相关的企业和厂家，了解并逐步向其所需技能方向学习相关知识，在理论上与实践上做到对其中的全面掌握。