团队建设能力放学后考试.docVIP

团队建设能力课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 ?? 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:?√ A??企业市场是否广阔 B??企业的结构是否有效 C??企业产品线是否完整 D??企业的经营目标是否合理 正确答案：?B 2. 下列选项中，属于企业结构的是：?√ A??资金 B??市场 C??文化 D??营销 正确答案：?C 3. 制度在团队建设中的作用不包括：?√ A??充分发挥个人影响力 B??制度必须务实 C??减少人情，增加执行 D??是约束人而存在 正确答案：?A 4. 影响企业文化的最重要因素是：?√ A??企业管理方式 B??企业经营策略 C??企业利润额 D??企业目标 正确答案：?D 5. 下列选项中，不属于权力特点的是：?√ A??强制性 B??激励性 C??潜在性 D??职权性 正确答案：?B 6. 企业团队目标管理的方法不包括：?√ A??正确的目标 B??资金的投入 C??不变的态度 D??目标的细化 正确答案：?C 7. 对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是：?√ A??情感的权力和控制力 B??情感的影响力和执行力 C??情感的控制力和意志力 D??情感的执行力和创造力 正确答案：?C 8. 关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是：?× A??权力可以用来激励 B??不能随心所欲使用 C??权力不能产生认同 D??权力对下属的影响有限 正确答案：?A 9. 下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是：?√ A??保持一颗“公心” B??较强的业务能力 C??良好的亲和力 D??时刻提升自己的威严 正确答案：?D 10. 对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是：?√ A??提高情商 B??做目标管理 C??做沟通协调 D??提高概念技能 正确答案：?B 判断题 11. 领导者想要和下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 12. 为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 13. 部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 14. 领导者要想和下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 15. 阻碍公司上下级沟通的内部敌人包括不敢讲实话和不敢得罪人的人。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确