教练和培训工作审查规则.docVIP

教练员教学训练工作考核细则 为了加强足球队训练工作的规范管理，依据“规章制度”，特制定教练员教学训练工作考核细则。 一、基本原则 以“教练员教学训练工作考核细则”为依据，对教练员进行综合考评，其考评结果，作为年终评选优秀教练员和年终发放奖励的主要依据。（不含岗位津贴部分）。综合考评分数高者，将被评为年终优秀教练员；综合考评分数低于80分(含80分)的教练员，扣发年终一次性奖励的50%；综合考评分数低于60分（含60分）的教练员，扣发年终一次性奖励的全额。 1、岗位任务指标考核 年度末，由足球队领队进行成绩的统计和汇总，并上报学校。未完成岗位基本任务指标的教练员，取消其年终评选优秀教练员的资格，并扣发其年终一次性奖励的全额。 2、运动员评教考核 （1）组织运动员对教练员进行评教，运动员教练员教学教练员教学教学教学每月上报运动员的出勤情况教练员自觉做到不迟到、不早退训练开始教练员要简明扼要布训练课的任务要求，训练课结束要进行小结和讲评。训练不得无故离开训练场地不接待客人训练不准聊天不准吸烟必须穿运动服运动鞋 （6）教练员严禁打骂 （7）教练员应教育运动员爱护运动场地、器材设备；对场地器材无故损坏或丢失，应予赔偿教练员不得擅自停课因故不能训练应提前批准。如遇突发事件不能，必须。练员练员练员练员练员教学训练评练员教学训练评队 教练员姓名： 序号评 标 评 级1 教学训练业业丝 教学训练态亲仪实学训练饱满训迟随意调课 能严格执学训练计运学学训练独风见解 教学训练排紧凑点运动练员对术动讲解帮尽术动领赛前运动赛时竞技状态开发队内经费费评 汇 总教学训练开始教练员简明扼要的布置训练课的任务要求，训练课结束要进行小结和讲评。 教练员自觉做到不迟到、不早退教学训练不得无故离开训练场地不接待客人不准聊天不准吸烟必须穿运动服、运动鞋。 教练员严禁打骂运动员。 教育运动员爱护运动场地、器材设备；对场地器材无故损坏或丢失，应予赔偿。