大学学生会奖惩制度篇3.docVIP

　大学学生会奖惩制度篇3 　　第一条 考评内容 　　从基本素质、能力水平和纪律素养三方面进行考核 　　(一)基本素质 　　1.政治素质 　　要求学生会成员政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。 　　2.工作素质 　　要求学生会成员有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。 　　3.作风素质 　　要求学生会成员具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。 　　4.品德素质 　　要求学生会成员具有较好的品德素质，任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己、以身作则、敢于同不良现象作斗争。 　　(二)能力水平 　　1.组织能力 　　要求学生会成员在工作中，能把握大局，抓住主要矛盾正确处理。这是学生会干部素质的主要标志。 　　2.宣传能力 　　要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。 　　3.公关能力 　　要求学生会干部善于和同学交往，做同学们的朋友。同时要求学生会成员能搞好团结，善于协作，高效协作地完成各项任务。 　　4.调研能力 　　要求学生会干部能够深入到同学中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生会的工作。 　　(三)纪律素养 　　1.学生会成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对一切不良之风。 　　2.学生会成员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。 　　3.学生会成员要带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 　　4.学生会成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 　　5.学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 　　6.学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 　　7.学生会成员工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错就改，勇于承担责任，实事求是。 　　8.学生会成员要克服官僚作风，深入调查研究。关心同学的思想、学习、生活。 　　9.学生会成员的学习态度要端正，目的要明确。勤奋刻苦，能够很好的处理学习与工作的关系。 　　10.学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。 　　第二条 考评办法 　　1.建立《郑州大学体育学院学生会量化考核档案》,由组织部负责管理。 　　2.每学期考核一次，并以综合测评的形式给予鉴定。 　　3.学生会主席团成员由团委负责考核，部长、副部长由主席团考核，其他成员由各部正副部长和组织部、风纪部考核，实行层层负责，每月公布一次得分。 　　第三条 考评工作的注意事项 　　1.考核工作是一项原则性极强的制度，学生会各部门应充分重视。 　　2.学生会干部自任命当月须建立《郑州大学体育学院学生会量化考核档案》。 　　3.考核情况定期公布，由风纪部负责监督。 　　4.每学期进行一次自我总结和民主考评。(原则上3月份、9月份进行) 　　5.任期不到半年的学生会干部不参加本学期干部考评。 　　第四条 考评细则 　　学生会成员考评实行量化积分制。每人基评分80，90分以上(含90分)为优秀，75分以上(含75分)为良好，60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格辞退制，被辞退者不得再任任何一级学生会干部。 　　一、考勤 　　1.值班考勤 　　按学院学生会《办公室值日安排表》要求规定，旷到一次扣2分，如有病假、事假(本细则事假指非学生会事务)必须由本人提前向组织部请假，病假扣0.5分，事假扣0.5分，早退扣3分。 　　2.会议考勤 　　学生会例会及另行通知的学生会会议迟到(5分钟内一次扣1分、10分钟内一次扣2分)，无故旷到者扣3分(迟到10分钟以上作旷到处理)，早退扣3分。病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须由本人提前向部长说明并写出书面假条，由部长上报主席团，否则按旷到处理。 　　3.活动考勤 　　学生会及各部门组织活动，被通知人员必须按时到场，迟到(5分钟内一次扣1分、10分钟内一次扣2分)，无故旷到者扣3分(迟到10分钟以上作旷到处理)，早退扣3分。病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须由本人提前向部长说明并写出书面假条。 　　二、学习成绩 　　1.学生会