保密教育培训制度2篇.docVIP

　保密教育培训制度篇1 　　1. 为不断提高全体职工的保密意识和遵守保密纪律、保密规章制度的自觉性，要定期对本部全体职工进行保密教育培训。 　　2. 保密办公室负责保密法规知识的宣传教育工作。要充分利用报纸、杂志、板报宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。 　　3. 新调入或新任用涉及国家秘密岗位的职工，必须先进行保密教育后方可上岗工作。各部门领导有责任教育调离涉密岗位人员离岗后自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。 　　4. 保密办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进行保密教育，使其了解保密范围，明确保密责任，掌握处理保密问题的方法。 　　5. 保密办公室、涉密人员管理部门、各级领导对涉密人员要经常进行保密教育。使涉密人员熟悉基本的保密法规，知悉其必须承担的保密责任和义务及应当享有的权利。 　　6. 保密培训工作由保密办公室拟定年度培训计划和经费预算，纳入部职工培训教育计划和经费，由人事处负责组织，保密办公室参与实施。 　　7. 为不断提高涉密人员保密防范知识和技能，本部定期对涉密人员进行保密培训。要对核心与重要涉密人员每年进行一次上述内容的培训，一般涉密人员每三年进行一次培训。 　　保密教育培训制度篇2 　　为搞好保密法律法规政策学习宣传工作，根据《转发关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见的通知》(保密局发〔2015〕1号)文件精神，结合市直民政系统实际，制定如下方案。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照市保密局部署要求，创新形势、注重实效，深入开展市民政局保密教育培训工作。 　　二、目标要求 　　(一)强化保密意识。深刻领会保密法律法规政策的重要意义，牢固树立国家安全观念和保密法制观念，提高保密素质能力，在全系统形成知法懂法的良好氛围。 　　(二)提升防护能力。进一步明确当前保密工作面临的严峻形势，切实掌握和运用保密法律法规提供的强大法律武器，全面提升反窃密、防泄密的能力和水平。 　　(三)推进依法行政。进一步规范保密行政执法行为，提高保密依法行政能力。不断推进保密工作制度化、法律化、规范化建设。 　　三、培训内容 　　(一)紧密联系保密工作实际，围绕全市经济社会发展的需要，围绕保密工作面临的新情况新问题，围绕社会公众关注的热点问题，开展深入扎实的学习宣传工作。要准确把握保密法律法规的基本内涵和精神实质，深入领会保密工作方针、保密制度、保密措施、监督管理、法律责任等，重点把握保密法在计算机网络和涉密人员管理、违法责任追究、保密工作责任制等方面的内容。 　　(二)区分领导干部、涉密人员、机关工作人员、借调人员等不同对象，采取有效措施，把保密法学习宣传工作落到实处。要紧密结合全市范围内开展的保密宣传教育活动，在民政干部职工中牢固树立保守国家秘密人人有责、国家安全和利益高于一切的观念，增强依法履行保守国家秘密义务的意识，为贯彻实施保密法创造良好的群众基础。要加大对领导干部宣传工作力度，使领导干部不断提高对保密工作的认识，自觉落实保密工作领导责任制。要组织涉密人员认真学习保密法律法规，切实提高保密意识和保密能力，认真履行保密责任和保密义务，自觉养成保密习惯和保密行为。 　　(三)组织专(兼)职保密工作人员进行专题教育培训，牢固树立依法行政的理念，按照保密法赋予的权利履行职责，依法开展保密业务工作;要指导机关、单位做好保密法学习宣传工作，建立健全有效机制，采取多种形式，努力营造学习宣传保密法律法规的浓厚氛围。 　　四、方法措施 　　(一)把保密教育培训与保密宣传月、宣传周、宣传日活动紧密结合起来。充分发挥机关电子显示屏、门户网站、宣传栏等舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度开展学习宣传活动。采取专题讲座、学习研讨、集中培训等形式，加大保密法律法规学习宣传的深度和广度。 　　(二)把保密教育培训与修订本单位保密规章制度紧密结合起来。各直属单位要及时组织有关人员对本单位的保密规章制度做一次全面的清理审查，对照新修订的保密法该补充的补充，该删除的删除，该修改的修改，确保各单位的保密规章制度与保密法一致，切实维护各项保密规章制度的权威性和严肃性。 　　(三)把保密教育培训与调查研究结合起来。局机关各科室、各直属事业单位要结合各自工作实际，积极开展调研活动，针对制约保密工作发展的新情况新问题，探索学习宣传保密法和贯彻落实保密法的新办法新途径，切实增强保密工作的前瞻性和主动性。 　　(四)把保密教育培训与推动保密工作落实结合起来。以学习宣传保密法律法规为契机，不断丰富保密知识，武装头脑，积极探索保密工作新路子，推动各项工作再上新水平。 　　五、活动要求 　　(一)加强领导。局机关各科室、各直属事业单位要充分认识