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E：企业型职业 是 否 1． 厂长 2． 电视片编制人 3． 公司经理 4． 销售员 5． 不动产推销员 6． 广告部长 7． 体育活动主办者 8． 销售部长 9． 个体工商业者 10． 企业管理咨询人员 统计‘是’一栏次数 C：常规性职业 是 否 1． 会计师 2． 银行出纳员 3． 税收管理员 4． 计算机操作员 5． 簿记人员 6． 成本核算员 7． 文书档案管理员 8． 打字员 9． 法庭书记员 10． 人口普查登记员 统计‘是’一栏次数。 四、你的能力类型自评 下面两张表是你在六个职业能力方面的自我评分表。你可以针对自己在每一个方面的能力，先与同龄人比较，经斟酌以后再在下表中对自己的能力逐一评价。评分请在表中适当的数字上画圆。4分代表中等水平，数字越大表示您的该项能力越强，数字越小表示您该项能力越弱。 注意，请勿全部画同样的数字，因为你的每项能力不可能完全一样。 表A  R型 I型 A型 S型 E型 C型 高 ↑ 中 ↓ 低 机械操 作能力 科学研 究能力 艺术创 作能力 解释表 达能力 商业洽 谈能力 事务执 行能力 7 7 7 7 7 7 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 你的职业兴趣类型 请将前面第一至第四部分的全部测验分数按前面已统计好的六种职业倾向（R型、I型、A型、S型、E型、C型）得分填入下表，并做纵向累加。 请将上表中的六种职业倾向总分按大小从左到右排列： ……型 ……型 ……型 ……型 ……型 ……型 最高分… … … ←您的职业倾向性得分→… … … 最低分 测试 R型 I型 A型 S型 E型 C型 一、感兴趣的活动 二、 所擅长的活动 三、 所喜欢的职业 四、 能力类型自评 总分 附：工作价值标准： 以下列出了你在选择工作时常会考虑的因素，请选出最重要及最不重要的两项因素。 1．工资高福利好 2．工作环境（物质方面）舒适 3．人际关系良好 4．工作稳定有保障 5．能提供较好的受教育机会 6．有较高的社会地位 7．工作不太紧张、外部压力少 8．能充分发挥自己的能力特长 9．社会需要与社会贡献较大 最重要___ 最不重要___ 次重要 决不重要 ＿  全部测验完毕。将你居第一位的职业兴趣类型对照职业索引，判断自己适合的职业种类。然后可与你前面的所填的三个最感兴趣的职业相对照异同。 职业兴趣类型及对应的职业索引 R（现实型）：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类及野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公汽司机、机械制图员、修理机器、电器修理工。 I（调查型）：气象学者、生物学者、天文学者、药剂师、动物学者、化学家、科学编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技工作者。 A（艺术型）：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、　作曲家、编辑、雕刻家、漫画家。 S（社会型）：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、 　学校领导、精神病工作者、公共保健护士。 E（企业型）：推销员、进货员、商品批发员、 　旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、 　律师、 政治家、零售商 C（常规型）：记帐员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 * 四、人格特点 （一）MBTI人格测定：最常用。将人区分为： 内向的或外向的 Extroverted vs. Introverted （E或I）、 领悟的或直觉的 Sensing vs. Intuitive （S或N）、 思维的或感情的 Thinking vs. Feeling （T或F）、 感知的或判断的 Judging vs. Perceiving（P或J）， 在此基础上组合为16种人格类型。 ESTJ ESFJ ENTJ ENFJ ESTP ESFP ENTP ENFP ISTJ ISFJ