佛山市大学生村官管理问题和对策研究.pdfVIP

题目：佛山市大学生村官管理问题与对策研究 专业：公共管理 硕士生：陈贴誉 指导老师：王付昌副教授 摘 要 我国的城乡二元结构由来已久，这种人为的分割使城乡差距日益扩大，进而严重影 响到我国的现代化进程。农村的发展急需高素质的人才，但落后的农村又无法吸引人才。 与此同时，高校的扩招使毕业生就业难问题突显。通过行政引导，让广大毕业生到广阔 的农村建功立业，为农村的发展提供人才支持，是中央审时度势做出的双赢战略决策。 2008年，中央作出决定，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这个决定被民 间称为“大学生村官计划。 如何让大学生村官“下得去、留得住、干得好、流得动’’是近两年来讨论得比较多 的话题。作为经济发达地区代表的佛山市农村，工作环境比较舒适，待遇相对优厚，对 大学生具有天然的吸引力，一般不存莅“下不去、留不住’’的问题。因此，研究佛山市 大学生村官的管理问题，是在“下得去、留得住’’的基础上探讨如何让大学生村官“干 得好”，如何让其真正扎根农村，推进农