集美大学邱秀珍职业规划(含简历、测评报告获第三名).docVIP

集美大学邱秀珍职业规划(含简历、测评报告获第三名).doc

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目 录 序 言···························································3 知己篇····················································3 1.1 自我评价 1.2 能力评估 1.3 他人评价 1.4 职业测评 1.5 自我定位 知彼篇···················································11 2.1 专业介绍 2.2 家庭环境 2.3 学习环境 2.4 行业环境 2.5 政策环境 2.6 市场环境 2.7 职业要求 定位篇···················································16 3.1 SWOT分析 3.2 平衡单 3.3 目标设定 行动篇···················································19 评估调整篇···············································25 结束语··························································27 附录一 个人简历·················································28 附录二 邱秀珍朗途测评报告·······································28 第一章 知己篇 “知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强 【知识储备】 目前为止,顺利通过国家英语四级考试、普通话二级甲等考试、规范汉字书写考核、教师职业技能考核; 能够熟练操作计算机,制作课件,编辑文档等进行基础作业; 已学习了汉语基础,中国古代文学,中国现当代文学,口语交际与写作,儿童文学,文学概论等有关小学语文教学的专业基础课程。还学习了合唱与指挥,小学综合实践活动等专业课程,并顺利通过考试,语文基础知识扎实; 经常阅读文学作品,积累语文知识。写读书笔记,练习文笔,有较强的文学功底。 【实践能力】 2007年-2008,坚持参加学院举办的“下小学”活动,并多次获得“优秀成员”及“优秀负责人”称号; 2007年-2008年,多次参加学院举办的“义务老师”培训班,获“优秀小老师”称号; 2007年-2008年,连续两年参加“集美大学暑期三下乡社会实践活动”,赴漳州龙海进行义务支教活动,所在团队连续两年获得“福建省优秀实践团队”,2008年,获“先进个人”称号; 2009年5月,参加学院举办的“模拟面试大赛”,并获得师范组冠军; 2009年6月,参加“集美大学第二届职业生涯规划大赛”,并获得一等奖 【家人评价】 性格温和善良,为他人着想,富有责任心和爱心;但遇到困难时,总给自己很多压力,没有摆正遇挫时的心态,导致丧失了很多锻炼自己的机会,多愁善感,心思细腻。 【老师评价】 每次交代的任务总是能及时完成,并且用心尽自己最大的努力做好,工作认真负责,赋有责任感,和同学能友好相处。不过,心思细腻,有时候为一些不该发愁的事情伤脑筋。 【同学评价】 有爱心,有耐心,与人友善相处,有较好的语言表达能力,有明确的从教目标,并努力为之准备;多愁善感,性格胆小,喜怒不形于色,缺乏创新精神。 【朋友评价】 细心,单纯,脾气有点要强。做事情目标明确,用心做好自己想做的事情。但是生活阅历不够,不够成熟。有时候把事情想的过于复杂,有时候又想得太简单了,容易患得患失。 为了能够比较客观地对自己职业能力、职业价值观和职业人格类型进行分析,我进行了一些专业科学的测评。 MBTI人格测评、职业个性测试以及霍兰德职业兴趣测验的结果分析: 性格类型“ISFJ”(内向+实感+情感+判断) 沉静,友善,有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。 通过朗途职业测评,我的测试结果为: 照顾者型——值得信赖和依靠 (具体见附录二:朗途职业测评报告) 人才素质测评报告分析: 职业测评表 由上图可以看出,根据人才素质测评报告分析表明,我的职业兴趣类型中得分较高的依次是社会型,传统型。 职业价值观取向分析 由下图可知,我的职业价值观是以志愿取向、自我实现取向为主的,这是由于我的性格和所生长的环境所影响的。在职业生涯中,价值取向对于个人事业的选择和发展具有一定的导向作用。我自我实现的意愿高,能主动积极地自我实现目标,希望是自己的才能有所发挥。 职业能力测试 职业能力测试结果表 能力类型 得 分 基本智能 8 言语能力 7 数理能力 推理能力 人文素质 信息

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