个人管理企业管理.pptx

一、个人自我管理 心态管理 时间管理 目标管理 个人自我管理 目标管理: 个人自主制定目标、进行自我组织和自我管理，从而更好地实现自我目标的过程。 1、明确性；2、衡量性；3可实现性；4、相关性；5、时限性； 目标作为主观映像是人们对外界（或环境）能满足主观需要的诱因或者刺激的反映。是为了满足需要产生的一种期望。 -------“凡事预则立，不预则废” 个人心态管理 1、培养强烈的进取心； 2、正确定义成功，不计较一时一事，目光远大，始终保持积极的心态； 3、做一个喜欢自己的人； 4、借鉴； 5、重视他人的感受； 6、培养热爱和忠诚； 7、给自己设计假想； 个人时间管理 1、设立明确目标； 2、要列一张总清单，把今年所要做的每一件事情都列出来，并进行目标切割； 3、每天至少要有半小时到1小时的“不被干扰”时间； 4、要和你的价值观相吻合，不可以互相矛盾 二、PBC个人业绩承诺计划 PBC与个人的关系 华为PBC规则 PBC范文 考核期 ： 年 季度 团队合作 承诺 ： 结果： 执行 措施 承诺 ： 结果 ： 结果目标 承诺： 结果 ： 计划 栏 ： 在此评估期内，我郑重承诺： 计 划 栏 | | | 个 人 承 诺