个人求职料的准备.ppt

求职材料的内容 4.简历： （4）内容全面 个人基本信息 求职意向 教育背景 工作经历 奖励情况 外语、计算机能力 个人特长、兴趣爱好等 案例分析一 如果去国企，简历中提及政治面貌可能会使自己有优势。 如果去外企，有时政治面貌是比较敏感的一个内容。 细节决定成败——简历要认真审视，绝对不能出现错别字。 自我评价能力的概述过多， 评价的内容过少。 案例分析一 与求职意向相关联，应浓墨重彩，但不要强调一些无用信息，比如“八天工作时间”等。 汉语使我们每个人都具备的，不必强调，可改为“文字功底”等。 荣誉要有含金量 案例分析二 自我评价无实质内容。“较高的专业技术水平”表现是怎样一个水平。 应详细的描述，你在其中起了什么作用，达到了一个什么样的成绩。 案例分析二 时间太久了 应详细的描述，积累了什么经验？哪些技能得到了提升？ 只保留英语六级即可 案例分析三 应着重强调。如果是想朝游戏策划方面发展的话，目前的评价对这个职位支持还不够。 现在的目标职位却与之前划定相差甚远，你一直强调游戏策划方面。 与职位相关，应详写发现什 么问题，解决后取得何效果。 后两项与职位关系不大， 应略写。 案例分析四 评价实质内容较少