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2017-09-11 发布于江苏
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培训工作作业指导-20140604

行政人资中心－培训培训工作作业指导书行政人资中心二零一四年五月 1 行政人资中心－培训培训工作作业指导书目录一、新员工入职培训作业指导书 3 1.1 新员工入职培训流程 3 1.2 新员工入职培训作业指导 4 二、在岗员工培训作业指导书 5 2.1 在岗培训流程 5 2.2 在岗培训作业指导： 6 三、培训课件开发作业指导书 7 3.1 培训课件开发流程 7 3.2 课件开发作业指导 7 2 行政人资中心－培训一、新员工入职培训作业指导书 1.1 新员工入职培训流程新员工入职培训流程各部门行政人资中心各部门行政人资中心培训新员工入职人员数量 5人以内资料学习 5人以上培训通知授课培训培训课件培训实施签收确认培训考核培训考核评估反馈跟踪反馈跟踪总结完善总结完善资料归档资料归档部门培训实施 3 行政人资中心－培训 1.2 新员工入职培训作业指导 1、授课形式：培训组以周为单位，每周第一天统计一次上周新入职人员，根据人员数量选定培训形式，对于当天入职的员工小于5 人时以资料发放培训的形式进行；入职人数≥5 人时，组织授课培训。 2、培训资料学习：从招聘组处获取新入职员工名单（包含部门、姓名、性别、入职日期）；确认经人事开通过RTX 后一个工作日内通过 RTX 方式发送PDF 版《新员工入职指南》、《人事异动制度》《考勤制度》、《生产管理操作手册》。发放后第 3 个工作日进行笔试考核，考核结果记入个人档案。附：新员工入职指南考核题.doc 3、授课培训：培训组与