大学毕业生就业中的政府行为研究——兼以浙江树人大学为案例.pdfVIP

大学毕业生就业中的政府行为研究 ——兼以浙江树人大学为例 摘 要 自1999年高校扩招以来，我国高等教育逐步由精英教育转向大众化教育，大学 毕业生人数急剧上升，随之带来了严重的大学毕业生就业难问题。如何有效的缓解大 学毕业生就业压力，不仅需要高校调整办学模式，需要大学毕业生转换就业观念，更 需要政府主动承担起相应的责任，有所作为。大学毕业生就业与政府行为是密切相关 的，政府理应在公共政策调控、就业措施制定、公共服务提供、就业市场监管等方面 更加有所作为。近几年，国家推出了一系列促进大学毕业生就业的措施，为毕业生就 业做了大量工作，但是就业难问题依然未得到根本性的解决，值得我们去反思和研究。 党的十八大报告明确提出，要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要做 好以高校毕业生为重点的青年就业工作。因此，要进一步把大学毕业生就业问题放在 重要位置，要进一步研究和探讨在大学毕业生就业过程中的行政体制改革，明确政府 定位，理清政府与市场关系，完善相关就业促进政策，从而真正解决就业难问题，建 设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。 本文采用个案研究法，以浙江树人大学为例，以凯恩斯就业理论、劳动力市场分 割理论、新公共管理理论等相关理论为基础和指导，以政府行为和大学毕业生就业关 系为切入点，分析大学毕业生就业过程中的政府行为，考察当下我国政府在大学毕业 生就业中的作为，发现其中存在的问题与不足，并剖析其原因。在此基础上，尝试提 出改变原先政府“守夜人”或“包办人”角色，完善就业扶持政策，创造良好就业环 境，加强就业市场监管，规范政府行为，推动政府在管理体制、管理机制和管理方式 上的变革，从宏观调控、监督管理、指导服务、价值导向等方面进一步优化政府行为， 从而希望能有效地推动目前的大学毕业生就业工作，促进高等教育事业持续健康发 展，实现人力资源的有效配置，推动我国经济社会又好又快发展。 本文一共分为四个部分。第一部分是绪论，主要阐述本选题的研究缘起、意义、 摘要 研究研究方法、核心概念以及指导理论；第二部分是大学毕业生就业中政府行为的宏 观分析，从宏观层面分析建国以来我国高校毕业生就业中政府行为的变化，当前存在 的问题及政府行为的缺失；第三部分是以浙江树人大学为例，进行个案研究；第四部 分是政府行为促进大学毕业生就业的对策研究，提出从优化政府调控行为、强化政府 监督管理行为、完善政府指导服务行为、推进政府的价值导向行为四个方面促进大学 毕业生就业。 关键词：大学毕业生；就业；政府行为；高校 II GOVERNMENTINTHEEN口LOYM哐NTOFUNⅣERSITY EN GRADUATES—-ACASE0FZHEJIANGSHUR ABSTRACT Sincetheenrollment in1 education from expansion999，Chinesehigher gradually eliteeducationtomass riseinthenumberof education，asharp universitygraduates， the serious to relieve universitygraduatesemploymentbrought problem．Howeffectively of of needuniversities university only