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大学生就业能力模型的建构与验证 中文摘要 大学生就业能力模型的建构与验证 中文摘要 随着我国高等教育规模的不断扩张，高等教育步入大众化阶段，而另一方面，学 生教育质量下降，教育与市场需求脱节。过度教育或者说教育质量低下已经违背了国 家倡导人力资源强国的战略。在大学生就业能力与社会需求存在差异，大学生面临就 业与职业发展双重压力的背景下，就业能力逐渐成为理论界研究的热点领域。基于此 背景，本文对大学生就业能力问题展开研究。 为了更好的能够对大学生就业能力进行剖析构建，本研究采用了定量和定性相结 合的研究方法，将大学生就业能力与企业需求相接轨，探讨大学生就业能力要素组成， 建立就业能力模型，并为高校就业能力的培养措施和开发路径的研究提供参考。 为此，本研究首先采用开放式的问卷，对企业人员、人才交流中心和高校就业指 导老师、在校学生三个不同的视角进行访谈，来提取大学生就业能力的各方面行为、 心理特征，经过专家进一步确认，并在参阅、借鉴大量国内外文献的基础上，建立理 论模型。通过编制问卷，对收集的数据进行探索性因素分析，检验问卷的信度和效度， 最终形成包含35 项指标的正式量表，建立就业能力因子模型。 通过验证性因子分析方法检验因子模型能否得到别的样本的支持，主要考察“交 叉效度”，利用结构方程线性建模技术，建立就业能力结构模型，模型的各个拟合值 显示模型拟合度良好。最终获得包括六个维度的就业能力模型：社会适应品质、实践 执行能力、人际处理能力、智慧胜任能力、专业知识与技能和创新能力。 通过对开放性问卷的深入归纳与分析，发现大学生就业能力与社会需求之间存在 差异性的问题，并且高校在关于大学生就业能力要素的认知问题上与企业存在不一 致。因此，本研究主要选取从高校的视角出发剖析差异性的原因，并且提出，作为就 业能力培养主体的高校应该在培养过程中充分考虑社会（用人单位）需求，与用人单 位建立沟通机制，克服就业能力培养过程中存在的不足方面，完善高校对大学生就业 能力培养与开发路径。 大学生就业能力的研究和模型的构建，既一定程度丰富理论界的研究成果，也对 I 中文摘要 大学生就业能力模型的建构与验证 高校就业能力培养、大学生自身就业能力评价等方面起到一定参考作用，在这个意义 上，对大学生就业能力的进一步深入研究值得以后的继续努力与关注。 关键词：大学生就业能力 就业能力结构 大学生就业能力结构模型 大学生就业 能力开发 作 者：黄金玉 指导老师：李健宁 II Competency Modeling and Validation of Graduates’ Employability Abstract Competency Modeling and Validation of Graduates ’ Employability Abstract As the ever-bigger scale,Chinese higher education entered the stage of popularization.On the other side,higher education have alienated from society with the decline of students education