河南HR业协会.ppt

河南HR职业协会 协会的文化理念 成为助推中原经济区发展最具影响力的 人力资源综合服务平台！ 合作共赢、专注专业、平等友善、自信担当！ 职业精英的起源地 组织发展的动力源 行业进步的推动者 人力资源职业引领 人生圆梦大舞台 协会的组织结构及职能 理事长 副理事长 秘书长 协会发展部 师资部 对外联络部 人才交流部 协会策划部 负责规划协会的运营发展模式，会员的发展与管理，圆梦吧的日常管理、维护 负责积累和培养协会培训师资力量，为内外培训及咨询活动的开展提供支持 负责整合企业需求，促成、完成与企业的合作 负责收集各行业、企业人才需求信息，促成、完成协会与各企业在人才方面的合作 负责协会各项活动的规划、策划及组织实施 机构 职能 协会会员的管理 人力资源及相关职业的从业者 认同组织理念，服从组织管理 个人职业影响力的提升； 职业能力水平的提高； 个人职业发展的促进； 组织发展成果的分享。 主动积极的参加协会活动、扩大协会影响力 协会管理机构的选任 原则： 管理机构人员由选举产生 协会会员全体大会 协会理事会 常务理事会 选 举 10% 7人 常务理事会、理事会成员任期一年。 会员全体大会按照会员总数10%的比例选任理事会成员； 常务理事会常设7人，成员由协会理事会选举产生； 协会日常管理部门负责人由理事会成员担任，具体任命由常务理事会讨论决定。 管理机构 协会管理机构的选任 选举程序 第一届常务理事会成员由协会发起人担任； 选举方法为差额选举，差额为应选名额数的三分之一以上； 理事会成员由协会全体会员大会选举产生； 候选人确定： 候选人必须为协会会员； 由上届常务理事会成员3人以上联合提名； 由上届理事会成员5人以上联合提名； 由协会会员10以上联合提名。 常务理事会成员由理事会选举产生； 候选人确定： 候选人必须为理事会成员； 由上届常务理事会成员3人以上联合提名； 由上届理事会成员5人以上联合提名； 协会管理机构的选任 其他 常务理事会成员、理事会成员在任期因故退出的，由候选人员按选举得票依次增补； 特殊事件由常务理事会提案，理事会讨论决定。 首届常务理事人选 理事长 副理事长 秘书长 协会发展部 师资部 对外联络部 人才交流部 协会策划部 高彦生 李忠伟 杨海丰 卓然 韦祎 李姿 胡 鹏 韦 祎、周红磊 卓 然、袁水涛 杨海丰 李忠伟 李 姿、王菲菲 协会常务理事简介 姓 名：高彦生 协会职务：理事长 公 司：郑州凌达消防工程有限公司 公司职务：行政总监、分公司管理部副总 高彦生，男，汉族，1985年9月出生，信阳师范学院汉语言文学专业，上海交通大学在职EMBA，国家二级人力资源管理师、讲师。现任郑州凌达消防工程有限公司行政总监、分公司管理部副总、深州顺洲装饰工程集团公司河南分公司高级咨询顾问，山西海川消防工程有限公司高级咨询顾问、山东亚泰空调设备有限公司平顶山分公司高级咨询顾问。 2005年11月-2009年2月供职于上海利众集团行政人资部任专员、主管、经理。 2009年3月-2011年2月供职于郑州黄金时代科技健康产业有限公司（原澳瑞特健身俱乐部）任人力资源部经理。 2011年3月至今供职于郑州凌达消防工程有限公司任行政总监、分公司管理部副总经理。 2012年11月与李忠伟，杨海丰、卓青献、胡鹏五人共同发起组建河南HR职业协会并任第一届理事会理事，常务理事会常务理事，理事长。 协会常务理事简介 姓 名：李忠伟 协会职务：副理事长兼人才交流部部长 公 司：郑州盈科企业管理咨询有限公司 公司职务：总经理 个人简介 2004年毕业郑州大学商学院，管理学学士，师从郑州大学MBA名师门下，2007年获得郑州大学企业管理专业在职研究生学历； 2005年年底于河南从事猎头行业，作为中原地区新兴行业的见证者，亲历了猎头行业在河南的一步步发展壮大；历经七年的亲身实践，不断地探索中原地区特色的企业文化及企业管理模式，发掘具有中原内涵的企业用人模式，并不断服务于快速发展中的各类企业； 2010年初，创建河南盈科猎头，隶属于河南某知名企业集团，历经近两年的发展，在不断服务各类客户的同时，成功为集团建立了完整的组织架构，初步形成了较为完善的人力资源体系，为企业的腾飞奠定了坚实基础； 2011年年末，猎头业务自集团独立出来，盈科猎头进入了一个新的蓬勃发展期，植根于大河之南的盈科猎头，正跟随着中原经济区进行着新的跨越和发展。 协会常务理事简介 姓 名：杨海丰 协会职务：副理事长兼对外联络部