华侨大学厦门工院毕业生就业工作实施细则.docVIP

华侨大学厦门工学院毕业生就业工作实施细则 第一章：总 则 为加强学院对毕业生就业工作的管理和服务，规范毕业生就业工作，科学合理地配置毕业生资源，做好我院毕业生就业工作，实现毕业生充分就业，根据国家有关法规政策以及教育部和福建省有关毕业生就业工作文件精神，结合我院的实际情况，特制定本细则。 将毕业生就业率作为衡量学校以社会需求为导向的办学模式成功与否的核心指标，作为评估专业学院学科和专业设置以及教育教学质量的重要指标，作为制定年度专业招生计划的重要依据。 学院就业指导坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的指导思想；遵循“公开、公平、公正”和“优生优荐”的工作原则，积极探索具有我院特色的大学生就业工作模式。 第二章：组织机构与工作职责 一、毕业生就业工作领导小组 学院成立毕业生就业工作领导小组，全面统筹、规划学校的学生就业工作。领导小组组长由院长亲自担任。 “毕业生就业工作领导小组”的工作职责： 贯彻国家的就业方针、政策，根据教育部和福建省的工作部署，推进就业工作“全程化、全员化、信息化、专业化”建设，保证就业工作“机构到位、人员到位、经费到位”； 统筹全校学生就业工作，协调各级单位的工作关系。 审定学校学生就业工作的具体政策、办法及工作规定。 组织研究并指导实施毕业生就业工作机制改革和创新； 检查监督毕业生就业工作的开展。 二、院就业指导中心 院就业指导中心是学校落实学生就业工作的职能部门，在院学生就业工作领导小组的领导下，对学生就业工作承担直接管理责任，具体负责学生就业指导与服务工作。 “院就业指导中心”的工作职责 组织和开展就业教育与就业指导, 统筹全校性的就业指导课程建设与管理，组织专题就业指导讲座等；开展咨询与帮扶服务等工作，编印就业指导服务手册。 审核、报送毕业生资源情况，编印生源介绍册；统筹毕业生的信息采集工作，做好就业协议书、毕业生推荐表的审核、发放工作。 收集、发布用人单位需求信息，负责毕业生就业网站的运行维护及管理、短信平台的信息发布工作、信息查询室的设备管理与维护，保证就业信息渠道的畅通。组织毕业生各类就业供需见面和双向选择活动，开拓毕业生就业市场和基地。 向上级主管部门提出毕业生就业建议计划，做好毕业生派遣工作和毕业生档案的交寄、清理工作。 统计分析各类全校性的就业相关数据，实行就业率周报制，定期编印就业白皮书、工作简报，负责就业相关文件的保管与存档； 协助教学部门拓展校企合作单位，组织做好毕业生实习、实践工作； 加强与各系、书院毕业生工作领导小组的联系，对毕业生就业工作的相关人员进行业务上的指导，定期召集联络员例会，并组织评选、表彰就业先进个人； 定期进行毕业生跟踪调查，做好就业工作进度计划与总结，提出改革、改进就业工作的建议； 完成董事会及院领导交办的其他工作。 三、系部书院毕业生工作小组 各系、书院是学校学生就业工作的主体。各系设立学生就业工作小组，负责组织、落实本系、本专业学生就业工作。组长由系主任担任，主管学生工作的相应书院院务主任任副组长，主管学生就业工作。小组成员除应届毕业生辅导员外其余人员由各系、书院自行确定，报院就业指导中心备案。 “系部书院学生就业工作小组”工作职责： 研究决定系、书院学生就业指导工作，贯彻落实学院各项规章制度、学院相关就业政策，同时结合学院学生就业工作领导小组批准的各项学生就业指导工作实施意见，制定系部书院学生就业指导工作目标、计划和方案，保持与就业指导中心的工作对接，组织实施系、书院各项学生就业指导与服务工作。 组建系、书院专兼职就业工作队伍，对本系毕业生进行就业教育、创业教育、毕业教育，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。鼓励和引导毕业生到基层就业、灵活就业、自主创业。开展就业指导讲座、咨询、模拟“双选”训练、择业心得交流会等活动，提高毕业生就业竞争力； 负责本系、书院生源情况汇总，进行毕业资格审查、电子数据资料的汇总上报及毕业生就业计划核对工作； 细致宣传有关就业政策法规，使学生掌握相关具体就业政策和就业流程；开展相关就业指导与咨询工作，针对部分个体（特别是“双困生”）实施个性化指导，促进学生日后顺利择业、就业。 组织填写和审核本系、书院毕业生就业推荐材料，做好毕业生鉴定、毕业生政审工作，指导学生填写《就业推荐表》和《就业协议书》，同时做好审核和登记工作，指导本系、书院毕业生办理离校手续，做好毕业生派遣工作； 积极创建毕业生就业实习实训基地，做好学生实习基地建设，并为就业基地推荐合适的毕业生，统一上报院就业指导中心备案； 广泛利用社会资源，积极开拓与专业相关的就业市场，多方面开拓就业渠道，组织主要面向本专业的各类专项招聘活动，协助用人单位考核录用毕业生； 积极收集、发布各类需求信息，协助就业指导中心开展全校性就业活动，组织