职业规划职业选择.ppt

大学生职业选择的七大误区 从众心理：一切都紧跟潮流，别人做什么，我也做什么。 经验至上论和信心过度：过分相信自己的经验，认为自己“无所不能” 先入为主：非常固执地相信自己最先形成的观点，不懂/拒绝随着环境的变化而改变。 安于现状：对目前的一切都很满意，看不到潜在的危险或变数。 总想证明过去的决策是正确的：为某种选择付出了很多之后，由于不想这些付出“沉没成本”，便顽固地坚持着不肯放弃，找出种种理由来为自己辩解。 过分依赖：遇到问题时，不是自己主动地去寻找解决方案，而是依赖于别人的支持。 形式决定答案：追求出风头的机会和各种表面上的荣誉，忽视内在的真正提高。 你知道自己想要什么吗？ 索柯尼石油公司人事经理保罗·波恩顿，在过去的20年中，曾面试过7.5万名应聘者， 并出版过一本名为《获得好工作的6种方法》的书。有人请教他：“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？” “不知道自己想要什么，”他回答说，“这让人惊诧不已，想想看，一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。” 工作价值观 心理学家马丁?凯茨找出了10种与工作有关的价值观，可以帮助一个人澄清在某个工作中所能得到的回报和满足。 高收入 社会声望 帮助他人 稳定性 独立性 挑战性 人际关系 自我成长 生活安逸 领导力 最重视的价值与目标 帮助那些需要帮助的人 精通某些技术和领域 影响人，并取得巨大反响 被人视为领导者，能够为自己的所作所为负责 有名气，被人认可，为人关注 在物质、金钱等方面有所收获 最喜欢与之共事的人 实用型：(R) 研究型：(I) 艺术型：(A) 社交型：(S) 创业型：(E) 事务型：(C) 最大兴趣 什么能引起你的兴趣？什么能激发活力？ 我喜欢与人还是物打交道？ 我天生对什么比较敏锐？ 我遇见或在书中独到的人物当中，谁的工作是我最喜欢的？ 最喜欢、擅长的技能 对于身体技能，我拥有： 对于智力技能，我擅长： 对于人际关系，我擅长： 地理环境 列出你居住过的所有的地方 列出每个地方你过去不喜欢或者至今不喜欢的原因 按你认为的重要度将所有原因排列好 将你的亲人及朋友的意见列出 选择自己感兴趣的三个地方 综合以上的确定你职业的归属地 最喜欢的工作条件 你不能容忍的工作条件 噪音太大 管制太多 必须从早上6点钟开始工 追踪和修正目标 ——计划不如变化快！ 变化因素难以预测 不断对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以适应环境的改变。 工作方式不断推陈出新，除了学习新的技能知识外，还得时时审视自己的生涯资本并意识到其不足的地方 Thank you! Muchas gracias! 迷茫的时候就去尝试、去经历，只有接触过了各个领域，你才知道自己真正喜欢的是什么，不仅是发现自我的过程，也是积累经验不断成长的过程。 Never too late to change. @民尔康 我算是明白了，做任何事的诀窍就仨字：开始做。想写文就打开文档开始写，想画画就拿起笔开始画，想学习就翻开书开始读，想锻炼身体就站起来开始练，想多要些朋友就走出家门开始交际，想把一件事的的道理给理顺明白就开始思考，想知道“这是哪部片”就打开引擎开始搜……就这仨字，没别的了。 * 为帮助同学们更好地了解自我和职业社会情况，做好职业生涯规划，学生就业指导中心推出个性化“一对一”职业咨询与辅导，包括生涯规划和职业选择、就业形势与政策、就业流程以及相关手续办理、求职技巧、大学生创业、职业困惑与心理调适、大学学习与求职经验分享等方面。 * * 对大多数大学毕业生来说，应该愁的不是找不到工作，而是觉得找不到“适合”自己的工作。说到什么工作是“适合”自己的工作？其实很多人没想明白什么工作是“适合”自己的工作。也许只是模糊地觉得工资要高，并且自己喜欢。但是很多人都不了解自己到底能做什么，喜欢做什么，想做什么。这就是职业规划和职业选择的问题了。 * 讨论，4人一组，讨论5分钟： ①有没有被上述误区困扰过？ ②你有没有相对清晰的职业选择or规划？ * * 万千百 糖饼 * 5）能力、门槛问题：我现有的知识、经验、技能、证书能让我获得我想要的工作吗？ 很多大学生都会说，我觉得大学四年下来，我对于自己的专业“一窍不通”，怎么从事专业？没有关系，企业需要的是你的专业背景，并没有期望招你来马上就从事专业工作。进入企业后，都是要经过培训才能上岗的，而且上岗后还有专门的师傅继续把关。企业的众多部门，如销售、市场、采购、生产、研发、策划、仓储物