尖山区人民检察院创建学习型党组织提升队伍素质能力.docVIP

PAGE 1 尖山区人民检察院创建学习型 党组织提升队伍素质能力 开展创建学习型党组织活动以来，我院党组高度重视，把创建学习型党组织作为加强党的建设、队伍建设、提升队伍素质能力、推动检察工作创新发展的关键，精心组织，强化落实，大胆实践，走出了一条基层检察院创新发展的新路子。连续六年在全市检察业务量化考核中综合成绩名列前茅。先后获得黑龙江省“文明单位标兵”、双鸭山市先进党组织、双鸭山市政法系统先进集体，创建平安“先进单位”，全院先后有八名干警获得高检院、省、市检察院一、二、三等功。涌现出了以全国五一劳动奖章获得者侯立民、省政法系统先进个人张树立为代表的模范人物。我们的主要做法是： 一、加强领导,发挥领导小组带头作用 近年来，我院把创建学习型党组织作为锻造一流队伍、争创一流业绩的重要工作来抓。成立了以检察长为组长的领导小组和由院党支部、政工部门、纪检、办公室等部门组成工作小组。为全面落实区委开展创建学习型党组织活动，尖山区人民检察院着眼于不断提升工作水平和执法能力，把创建学习型党组织摆上党建工作的突出位置，切实加强组织领导，精心组织狠抓落实，推动了各项检察工作创新发展，为我区提供了强有力的法律保障。 二、创新理念，营造学习型党组织创建氛围 在注重发挥党组的带头和示范作用中，一是严格执行学习制度。建立、完善并坚持党组理论中心组学习制度、“三会一课”制度，党员领导干部在职自学制度等，全面落实学习计划。二是带头学习政治理论。系统学习了党的精神，并结合检察工作实际进行讨论、深化，班子人员对理论的认识能力和理解能力有了新的提高。三是带头学习法律和经济知识，注重结合工作实践撰写体会文章，结合执法办案检验学习成果。 三、结合实践，搭建学习型党组织创建平台 我院还坚持以党建带队建，做到“学习、总结、创新、发展”四位一体，把创建学习型党组织工作与检察工作结合起来，努力提高创建工作的针对性和实效性。在实践工作中，我院以岗位教育培训为主体，搭建业务技能学习平台，把教育培训工作贯穿于创建工作的全过程。一是积极推进司法考试和学历考试教育培训，提高干警素质。二是坚持科技强检，加强信息化建设。三是强化岗位练兵，提高干警专业化水平。四是“走出去学”、“请进来教”，全面提升干警素质。 四、健全机制，夯实学习型党组织创建基础 创建学习型党组织是一项长期的工程，必须要有健全的制度保证。为实现争创学习型党组织目标，我院建立健全了“四项机制”，确保创建活动落到实处，取得实效。一是学习机制。结合“学习型检察院”创建活动，对已有的学习制度、机制进行了修订完善，保证学习教育人员、时间、内容、效果落实。二是激励机制。建立健全干警学习档案，通过司法考试的干警全部安排主要岗位锻炼。三是监督机制。积极推行检务监督机制，加强创建活动的动态监督，保证各项工作措施落实到位。四是创新机制。我院坚决克服学习上的形式主义和表面化，不断提高学习的系统性、针对性和实效性。我院将学习、调研、创新成果纳入目标管理，作为科室和干警年度考试的重要内容。 五、服务大局，凸显学习型党组织创建效果 我院始终把群众满意作为检验工作成效的根本标准。通过开展创建学习型党组织活动“以党建促队建，以队建促发展”，取得了丰硕成果。干警的素质得到提高。服务群众能力得到增强。积极开展帮扶、捐资助学等工作，组织全院干警向特困重建户捐款捐物，把帮扶工作落到实处。 围绕重点，争创主题实践活动先进集体 我院党组围绕服务全区经济社会发展大局，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面履行法律监督职能，把建设服务型党组织这一主线贯穿于活动始终。同时，我院党组还把开展创先争优活动与全国检察机关正在开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动有机结合起来，加强班子和队伍建设，着力提高凝聚力、创造力和战斗力；推动本部门工作，确保业务工作任务圆满完成，努力走在全市前列，进一步营造创建氛围。