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个人作风效能整改报告 为进一步巩固工作作风和效能建设的成果，我处在认真学习工作作风和管理效能建设相关法规制度的同时，结合自身的实际情况，围绕工作作风和管理效能建设的具体内容，开展了严肃认真地自查工作，并对实际工作中存在的一些问题进行反思和整改。 一、存在的问题 1.理论学习不主动，自觉性不高。大部分工作人员的学习效能建设法规制度都是在单位组织的时候才学习，工作空闲和业余学习的时间比较少。学习不够主动，缺少耐心，也难以坚持。因此，学习的效率低，效果也不是很理想，有时不能跟上形势和发展的要求。 2.文明服务表面化、形式化主要表现为服务意识淡薄，工作不能够持之以恒，缺少认真仔细的作风，短期行为多，长期措施少，造成工作被动，工作效果不理想。 3.工作有时比较被动，主动完成的情况少。工作中奉命行事，领导和上级交代的事情往往能完成的比较好，但是缺乏主动性，深入思考少，缺少钻研精神，因此业务水平不高，办事效率低下。 4.规章制度执行落实不够。虽然大家对规章制度都非常熟悉， 但是对规章制度还是缺少主动遵行，因此也造成了制度有时落实不到位。 二、问题的原因 1.对待学习还不够重视。工作人员对学习的认识还不够，学习不够重视、不够认真，也没有培养学习的兴趣，对学习的过程关注比较多，但没有重视学习的实效，因此造成学习时间短，学校效果不明显。 2.和老师学生的联系不够紧密。我们部门是服务部门，但是服务意识不够强，往往都是老师和学生来我们部门办事，我们很少和老师学生主动联系，即使有联系也是通知工作等等情况，因此，和老师学生主动联系少，对服务对象情况不熟悉，服务也缺乏针对性。 3.工作中有时会有马虎的现象，认为只要不犯错误、过得去就行，工作人员对自己的思想认识也不够，造成工作缺乏主动性，缺少钻研精神，工作效率不满意。 4.工作人员的思想认识还有待进一步提高。虽然通过各种学习，工作人员的思想认识有所提高，但是学习效果不理想，造成思想认识提高也不明显，因此也造成了服务意识有些淡薄。 三、整改措施 1.加强学习，提高工作人员素质。在学习上，我们要强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，不仅要开会学习，还要把学习贯穿到平常的工作中，全面提高工作人员的整体素质。 2.强化创新意识，推动工作发展。创新是民族进步的灵魂，也是一个国家进步的源泉。我们要进步一步解放思想，转变观念，树立创新意识，把创新作为我们工作的灵魂，创新思想，创新观念，创新方法，创新内容，在工作中勇于实践，勇于探索，勇于思考，不断改进工作方法，优化服务方式，完成管理手段，推动我处工作不断向前发展。 3.鼓励争优创先，提高工作效率。在工作中，我们要鼓励工作人员的争优创先意识，树立与时俱进，开拓创新，奋发有为和积极向上的新风尚，他们克服得过且过、不思进取的思想；树立勇于创新、大胆开拓的思想，克服墨守成规、怕担风险的思想；树立敢为天下先、之争上游的精神，克服“事事不出头”，甘为中游的中庸思想；全面提高我处的精神风貌和工作效率。 4.强化服务意识，主动联系师生。坚持为人民服务的意识，主动联系教师和学生，拓宽服务领域，提高服务质量。 5.强化规章制度管理。严格执行各种规章制度，按时上下班，遵守岗位问责制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，主动完成各项工作，使工作真正落到实处。通过这次作风和能效建设自查自纠，我们发现自身虽然有一些优点，但是也看到了我们自身还存在诸多问题。因此，在今后的工作和学习中，我们将强化学习，不断提高自己，坚持自我批评，并且深刻检讨工作中存在的问题和不足，进一步完善我们的工作，提高工作效率，更好地为学生、为老师们服务。个人作风效能整改报告 市纠风办：2月20日，我局收到《整改通知书》后，局党组高度重视，主要领导及时作出批示，局纪检监察小组迅速采取措施，加强干部职工教育工作者，着力纠治存在的问题。我局决心吸取教训，跟进工作，进一步增强工作人员效能意识，提高服务质量，提升工作效率。现将整改的主要情况报告如下： 一、及时传达作风办通报精神。收到《整改通知书》后，我局主要领导当即指示，要迅速传达，切实整改。局党组成员及时传阅了该文件，并传达到全局干部职工，使全局人员及时知晓通报的内容。 二、召开效能工作专题会议，研究制定整改措施。2月20日下午，我局召开效能工作专题会议，全体干部职工参加了会议。会议点名批评了受通报的3位同志，并要求受到通报批评的人员作出检讨。会议还全面分析了我局效能工作存在的问题，将进一步修改完善有关制度，确保内部管理科学规范。今后，局纪检监察小组将加大考勤的监管力度，对机关干部职工考勤提出了更明确、更具体的要求，考勤也将更加规范。除了要求按时签到之外，纪检小组将不定