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打造“学习型、创新型、务实型”团队 为什么要打造“学习型、创新型、务实型”团队？这是很多人都关心的问题。 一、信息社会发展的需要。信息社会是一个知识爆炸的社会，通过信息可以学习到要打造一学习型、创新型、务实型团队要怎样做。通过信息不断的沟通和学习才能打造学习型、创新型、务实型团队。 二、工作的需要。在不断变化升级的市场面前，正确的判断需要智慧。而智慧只有通过学习、创新、务实才能得到。 着力建设“学习型、创新型、务实型”团队，是进一步转变工作作风、加强部门建设的有效载体，是实现总体目标的有力保证。它对于进一步提高员工素质、提高办事效率、推进科学工作又好又快发展，具有十分重要的意义。　　 一、做刻苦学习的模范，创建学习型团队　　 在当今瞬息万变的信息时代，科学技术日新月异，我们的素质提出了更大的挑战和更高的要求。在这种情况下，我们要切实树立终身学习理念，真正做到工作学习化、学习工作化，努力成为勤于学习、善于学习的模范。一是要牢固树立正确的理想信念。正确坚定的理想信念能鼓舞人的斗志，净化人的灵魂，武装人的头脑，凝聚人的力量。二是要不断丰富自身的知识才干。每个员工都要加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。要注重学习专业知识，提高业务工作水平；关注市场动态跟行业的最新变化，提高自身综合素养，真正把自己培养成为适应时代发展需要的复合型人才。三是要切实做到学以致用。我们创建学习型团队，就是要把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，不断谋求新发展，开拓新局面，创造新业绩，真正成为学以致用、用有所成的表率。　　 二、做勇于创新的模范，创建创新型团队　　 在学习的基础上，我们要勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业永葆生机的源泉。只有在工作上不断创新，我们才能突破旧观念和旧的思想的束缚，才能在自己的工作岗位上创造出适应时代发展的新思路、新方法、新经验。首先要解放思想，破除墨守成规、安于现状的观念，从思想上树立奋勇当先、争创一流工作业绩的意识，树立主动服务、优质服务的意识。其次要努力创新思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维，在想问题、出主意时要力求站的高一些、看的远一些。并逐步实现由常规服务向创造性服务转变，由滞后性服务向超前性服务转变。以创新的战略眼光，创新的魄力和勇气，创造性地开展工作，不断改进工作方法，完善管理手段和服务指导职能。　　 三、做真抓实干的模范，创建务实型机团队　　 我们要勇于创新，又要脚踏实地，以最佳的服务理念、最优的工作作风投入工作。创建务实型团队，首先要充分认识工作事事无小事，始终树立“责任重于泰山”的意识，努力做到工作务实、处事果断，服务从优，工作万无一失。其次要发言艰苦奋斗的精神，乐于奉献、勤奋敬业。第三是要形成一种真抓实干、团结协作、任劳任怨的工作氛围。要实践雷厉风行的作风。做到不让工作在我手上延误、差错在我手上发生、不良之风在我这里出现、部门形象在我这里受到损害。做到办事“零失误”，服务“零距离”。