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人际沟通策略方案：领导魅力理论 —全面增强人际吸引力，提升人格魅力 人格魅力 在当今社会中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。何谓人格魅力？人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。 人格魅力产生的基础 人际关系 性格特征 什么是人际吸引 人际吸引是个体及他人之间情感上相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。 亲合是较低层次的人际吸引（合群，不排斥） 喜欢是中等程度的吸引 （情趣相投，默契） 爱情是最强烈的人际吸引形式（喜欢的升华） 影响人际吸引的因素 外貌及好的个性品质 熟悉性 需要互补 相似性 邻近性 相互性 如何增强人际吸引 优化形象 寻找共性 关心需要 提高熟悉度 善于发现和赞美 涵养个性 第一，在对待现实的态度或处理社会关系上，表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心，乐于助人和交往，关心和积极参加集体活动；对待自己严格要求，有进取精神，自励而不自大，自谦而不自卑；对待学习、工作和事业，表现得勤奋认真。 第二，在理智上，表现为感知敏锐，具有丰富的想像能力，在思维上有较强的逻辑性，尤其是富有创新意识和创造能力。 第三，在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪，保持乐观开朗，振奋豁达的心境，情绪稳定而平衡，及人相处时能给人带来欢乐的笑声，令人精神舒畅。 第四，在意志上，表现出目标明确，行为自觉，善于自制，勇敢果断，坚韧不拔，积极主动等一系列积极品质。 性格特征