北京市全科医师骨干暨全科医生转岗培训大纲 - 北京市卫生和计划生育 .docVIP

2017-2020年北京市 全科医生转岗培训实施方案 (试行) 为贯彻全国卫生与健康大会精神，国务院关于建立全科医生制度的指导意见》和《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见推进分级诊疗工作，制订本方案。 2、病例讨论选修模块：共计20次20学分，每次病例讨论3学时，该模块由所在全科医师规范化培训基地组织实施，以分段集中的方式穿插在整个培训的过程中进行；学员至少修满16学分。病例讨论主题，详见附件。 （三）复习考试： 2周。 培训模块及其时间安排，详见表1。 表1北京市全科医生转岗培训模块及其时间分配（周） 必修模块 选修模块 内容 时间 内容 时间 理论培训（3周） 全科医学相关理论 2 临床轮转 内科 （4周） 风湿免疫科 2 社区卫生服务相关理论 1 血液科 2 临床轮转（32周） 临床岗前培训 1 外科 2 内科（12周） 心血管内科 2 妇产科 2 呼吸内科 2 康复科 2 消化内科 2 耳鼻喉科 2 内分泌科 2 传染病 2 肾内科 2 眼科 2 神经内科 2 精神卫生 2 急诊急救 12 中医科 2 儿科 2 检验科 1 皮肤科 2 影像科（含B超） 2 心电图室 1 基层实践（4周） 全科医疗实践 2 公共卫生实践 2 总计 39 选满至少4个模块，10周 七、培训基地 （一）理论培训基地：首都医科大学全科医学与继续教育学院。 （二）临床培训基地：北京市卫生计生委认可的、承担过全科医生转岗培训或全科医生规范化培训的临床基地。 （三）基层实践基地：北京市卫生计生委认可的、承担过全科医生转岗培训或全科医生规范化培训的基层实践基地。 八、培训考核 （一）模块培训考核 在培训过程中，根据学员所选模块进行及时的过程考核，重点考察学员是否完成培训细则中各模块规定的培训内容，以及学员对该模块培训内容掌握的情况，确保培训工作按照细则要求实施。考核内容包括考勤、书面或临床病例分析等。 （二）“病例讨论”模块学分要求 病例讨论模块要求学员至少修满24学分。其中，必修病例讨论模块不少于8学分。 （三）结业考核 在1年培训结束时，通过各模块考核且修满学分者，可以参加统一组织的结业考核。 结业考核内容包括：全科医学综合理论考试和全科医生临床技能考核两部分。 九、保障措施 （一）加强组织管理 市卫生计生委负责全市全科医生转岗培训工作，制定培训方案和培训大纲，认定培训基地，指导并监督培训落实情况，全面指导培训各项工作。北京市全科医学培训中心、首都医科大学负责协助市卫生计生委完成全科医生转岗培训的日常管理，按照国家和市级的全科医生转岗培的文件精神，组织开展培训及培训终末期的考试考核、相关资料备案和总结等工作。 各全科医生规范化临床基地和基层实践基地，负责落实临床轮转模块和基层实践模块的培训工作，并负责贯穿在临床培训和基层实践培训过程中的病例讨论、围绕临床能力提高相关课程和讲座的具体实施任务，负责学员日常教育管理。 （二）严格依法执业 完成全程培训，考试考核成绩合格，由北京市卫生计生委统一颁发《北京市全科医生岗位培训考试合格证书》和《全科医生转岗培训合格证书》。转岗人员取得培训合格证书后，应在2年内完成全科医学执业注册。各区卫生计生委应按照国家及北京市相关规定，对取得培训合格证书者及时变更执业范围，依法依规执业。 （三）保障经费投入 北京市卫生计生委根据全科医生转岗培训计划确定年度培训经费并纳入年度预算；区卫生行政部门应加强对培训基地的建设，在培训基地教学条件改善、师资队伍建设等方面加大投入，予以经费保障；各培训基地应为选送的培训人员提供培训期间必要的住宿和相应的生活补贴，建立良好的奖惩机制。 （四）保障转岗人员待遇 各区卫生计生委、各医疗机构应当结合实际工作需要，制定政策措施，改善全科医师执业环境，引导鼓励其他专业的在职临床医师参加转岗培训，培训合格后转岗成为全科医师。就业单位应保障转岗人员培训期间的人事关系不变，享受原单位同类人员的基本工资、津贴补贴和社会保障待遇。 2