机电类毕业生就业取向及企业需求.ppt

招聘时公司最注重 1、科瑞公司 （1）科瑞公司最注重的是学习成绩，其次是组织能力、创新能力等方面，在学习成绩中最注重的是专业课成绩、英语成绩以及英语口语能力，还有英语四六级。 （2）在面试时，公司会设计很多非智力问题来考察面试者的沟通能力、交际能力以及组织能力等，所以在生活中要尽量培养大方得体的言谈举止，另外公司会关注个人的籍贯及性格。 2、高原公司 在面试时对大学生的成绩要求有，必须通过六级，熟练掌握专业制图软件，专业成绩必须突出，另外，荣誉证书、人际交流能力将作为面试时的辅助参考。 新员工进入公司之后 1、新员工适应工作环境 （1）、首先对员工进行企业文化、安全知识培训。 （2）、让新员工去一线实习工作。 2、新员工出现的问题 主要在于人沟通方面，考虑问题以及做事不周到，心气高、不谦逊、容易碰钉子等。 3、公司对新员工的要求 （1）、为人要谦逊低调、人品好、自学能力强、工作肯钻研，最重要的是要有责任心 。 （2）、大学生应主动出击，抓住每个可以锻炼自己的机会。平时应全身心干好每件小事，积累经验、积聚人气，尤其注意人际交往的礼节。 对大学生的建议（学长和企业的建议） 学长： 1）主动联系自己比较喜欢的单位，最重要的是要积极；做好准备，包括实力和心理方面的；就业时，根据自己的实际情况来权衡。 2）努力做好当下的学习，并做好长远规划，要重视成绩，英语六级一定要过。 3）四六级尽量都通过，计算机二级最好过，不要有挂科，多拿点有分量的证书。 4）多参加社团，增强组织能力；保证学习的前提下，发展其他方面的能力。 5）给自己定好目标，有的放矢，不要盲目跟从。 6）一定要有系统的专业知识和良好的就业心态。 7）选择单位时不仅要注重暂时的薪金待遇，也要注重自己以后在单位的发展前景。 8）知识的储备很重要，也许觉得现在所学的知识没有用，但终有一天你会后悔没有好好去学习。 企业： 1）建议大学生摆正心态，踏踏实实学习，应聘时不要看重工资待遇，要从长远看公司的发展。 2）学好理论知识，重点提高综合能力，实践及理论相结合。 3）要有礼貌，调查事情前，应充分准备，大量收集资源，要采用策略。 队员实践感言 韩祥震： 任务明晰（1+1＞2）：队员是团队的财富，只有合理的分工才能获得最大效益。挫折—成功的垫脚：微笑面对挫折，自信成就你我。 林茂： 挫折面前坚持不懈、不卑不亢，保持清醒，脚踏实地，超越自我，及团队共荣辱。 范辉涛： 这次实践，不仅让我提升了能力，也收获了很多课本上没有的知识，让我在未来的生活中有了更加明确的目标：一学习为中心，全面提升自我。 刘影： 了解人才需求，提高自身能力。保持乐观心态，解决所有问题。 付倩倩： 就业之路，并不艰难。坚持不懈的努力及拼搏会为你创造光明的未来，擦亮眼睛，命运之箭，由你自己来释放！ 杨锐： 砥砺品性，危言危行；艰苦奋斗，实事求是；海纳百川，虚言若谷；仰望星空，脚踏实地。 韩罗峰： 对自己多一份责任心，多花点时间去学习，提高自己的核心竞争力。 谢江浩： 任何计划在付诸实施的过程中，都会遇到阻力，但只要矢志不渝的坚持，就会看到黎明的曙光。 结束语以及谢辞 结束语 这次实践旨在为广大机电类学生提供择业信息，使他们认清未来的职业发展方向以及公司对人才的期望和要求，让他们更好更科学地规划自己的职业发展生涯。同时还能为学校在人才培养以及就业指导方面提供真实的数据材料。虽然实践仅用了6天时间，但我们都受益匪浅。这次实践锻炼了我们的分析解决问题的能力，培养了合作精神，给我们提供了一个近距离接触社会的机会。 谢辞 感谢中国石油大学（华东）团委、中国石油大学（华东）机电工程学院团委的领导、支持及帮助 感谢机电工程学院辅导员尹海龙老师关心与指导 感谢王汉祥老师的鼎力帮助 感谢科瑞和高原等对我们活动的支持 感谢为此次实践活动付出辛勤劳动的实践队各位成员 调查问卷 敬爱的学哥学姐： 作为您的同门学弟学妹，我们希望及您一起回味择业路上的经历，一起分享您背后的成功故事。望您能在百忙之余完成这个问卷。愿您前程似锦，前途无量！ 1、您的专业是（ ） A、装控B、机自C、材控D、材料E、安全F、工业G、车辆 2、您在找工作之前是否有详细的计划（ ） A、有B、有但不详细C没有 3、您找到的工作与您预想的（