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干部作风建设申论范文 干部作风建设申论范文篇一 勿以官小而不为 切实加强农村基层干部作风建设 衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。 我国那些身处乡镇、村社的基层干部，官职虽小，但和群众直接接触的时间却最多，很多老百姓的困难和诉求的解决，党和政府的各项惠民举措的落实都要靠他们。可以说，他们既是党和政府联系群众的 纽带 ，又是党和政府在基层的 形象代表 ，这些 小官 代表着党和政府的公信权威，官位虽小，却关系着基层的稳定发展。 但是，近年来 小官 变 巨贪 的事件已在全国各地出现多起，一名村干部通过违法出售集体土地使用权、一个基层办公室人员通过为工程项目走后门获取成百上千万非法暴利的事件更是不时充斥于各大媒体的报道。同时，近年来发生的很多群体性恶性事件往往也和这些 小官 在干群关系处理不当、个人行为损伤民利、利用职权贪污腐败等行为有着千丝万缕的联系，以致一些小事最终恶化成 暴力冲突 ，给党和政府的形象造成了巨大的损害，这不得不让人感受到抓好 小官 工作形势的严峻性与迫切性。 加强农村基层干部队伍作风建设要注重教育培训，增强农村基层干部转变作风的自觉性。为官应立 公仆志 ，从政最贵 爱民心 。转变农村基层干部的作风首先必须抓好理想信念教育和思想道德建设。要充分发挥党校的主阵地作用，整合现代远程教育网络、农村党员干部科技知识培训示范基地等多种培训资源，通过采取集中培训与个人自学、网络教学相结合等形式，增强教育培训的吸引力，促进农村基层干部作风的转变。 加强农村基层干部队伍作风建设要注重建章立制，增强农村基层干部转变作风的长效性。 法到严时生廉政，官到清时更爱民 ，好制度是好作风的可靠保证。因此，必须从建章立制入手，把建立完善农村基层干部管理制度作为转变作风的根本措施来抓，实现干部管理机制从以思想约束人向以制度管理人转变。 加强农村基层干部队伍作风建设要注重惩防并举，增强农村基层干部转变作风的针对性。针对农村基层干部作风上存在的问题，有关部门要真正做到惩防并举，加强监督，严格管理。 一是加强民主管理，发挥基层群众的监督作用。 二是严肃违规处理，认真解决作风建设中存在的突出问题。把加强教育与严肃纪律结合起来，对作风粗暴、弄虚作假、漠视群众利益的个别干部进行严肃地批评和处理。 三是强化综合治理，构建农村基层党风廉政建设预防体系，促进农村基层干部作风的真正转变。 上者，民之表也。表正，则何物不正 我国是一个农业大国，农村基层领导干部作风的好坏，会对整个社会产生截然不同的影响。好的作风，会对全社会产生积极的凝聚作用和激励作用，反之，则会败坏党的形象，损害党群关系和干群关系。只有切实转变当前农村基层干部的作风，真正做到 立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民声养鱼水情怀 ，才能最终实现 权为民所用、情为民所系、利为民所谋 。 干部作风建设申论范文篇二 2017年6月25日，胡锦涛在中央党校发表重要讲话时，人们注意到这样一个细节，就是主席台上所有的中央领导都不穿西服、不系领带，而是 简装 出席会议。中央为深入贯彻科学发展观，推进节约型社会建设，推出了一系列节能减排新措施，国务院专门发文要求夏季空调不得低于26℃。中央要求广大干部群众做到的，中央领导同志自己首先带头做到，真正体现了言行一致，这为广大领导干部切实转变作风作出了很好的表率。 加强领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，关键要靠抓好落实。当前，要着力从加强教育、完善制度、强化监督等多个方面入手，推动领导干部作风建设取得实效。 教育是基础。作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上。加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德基础，这也是我们长期形成的一条成功经验。在先进性教育活动中，广大党员包括领导干部普遍受到了一次深刻的马克思主义教育，理想信念进一步坚定，党的观念、党员意识进一步增强，思想作风、工作作风进一步改进。我们应当认真总结这方面的成功经验，在广大领导干部中深入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，引导领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，形成奋发向上的精神力量，从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的行为规范来约束自己的言行，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。 制度是保障。如果说教育是晓之以理、动之以情，是一种软约束，那么，制度就是约之以典章、规之以法纪，是一种硬约束。制度更带有根本性、长期性和稳定性。从当前领导干部作风建设中存在的问题看，一些犯错误的领导干部并非是理论上不清楚，道理上不明白，而是我们的制度存在缺陷或落实无保证，管理没跟上的结果。当前，我们已经有了一系列保障领导干部树立良好作风的好制度，如党员领导干部