1001中级会计实务股份支付.pptVIP

二、核算-现金结算 例5：2005年12月，星海公司为其400名中层以上职员每人授予1 000份现金股票增值权，并规定这些职员从2006年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2010年12月31日之前行使。星海公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表所示。 年份 公允价值 支付现金 2006 28 2007 30 2008 36 32 2009 42 40 2010 50 各年公允价值与支付现金一览表 单位：元 二、核算-现金结算 现金结算的股份支付的解题过程 1.确定期末公允价值是多少 2.确定支付现金多少 3.确定本期应计入管理费用/公允价值变动应是多少（倒挤差） 可行权日前-管理费用 可行权日后-公允价值变动 二、核算-现金结算 第一年有40名职员离开星海公司，星海公司估计三年中还将有30名职员离开；第二年又有20名职员离开公司，公司估计还将有20名职员离开；第三年又有30名职员离开。第三年末，有140人行使股份增值权取得了现金。第四年末，有100人行使了股份增值权。第五年末，剩余70人也行使了股份增值权。 二、核算-现金结算 现金结算 管理费用 公允价值变动 应付职工薪酬账面价值 2006年 308 （400-70）*0.1*28/3 308 2007年 332 （400-80）*0.1*30*2/3-308 640 2008年 448 32*0.1*140 420 36*170*0.1=612 612-（640-448）= 612 2009年 400 40*100*0.1 82 70*42*0.1=294 294-（612-400）=82 294 2010年 350 50*70*0.1 56 350-294 0 二、核算-现金结算 2．会计分录： (1)2006年12月31日 借：管理费用 3 080 000 贷：应付职工薪酬——股份支付3 080 000 (2)2007年12月31日 借：管理费用 3 320 000 贷：应付职工薪酬——股份支付 3 320 000 (3)2008年12月31 日 借：管理费用 4 200 000 贷：应付职工薪酬一股份支付 4 200 000 借：应付职工薪酬——股份支付 4 480 000 贷：银行存款 4 480 000 二、核算-现金结算 (4)2009年12月31日 借：公允价值变动损益 820 000 贷：应付职工薪酬——股份支付 820 000 借：应付职工薪酬——股份支付 4 000 000 贷：银行存款 4 000 000 (5)2010年12月31日 借：公允价值变动损益 560 000 贷：应付职工薪酬——股份支付 560 000 借：应付职工薪酬——股份支付 3 500 000 贷：银行存款 3 500 000 小结-非授予日立即可行权的股份支付 权益结算 现金结算 授予日 不做处理 不做处理 等待期 以可行权情况的最佳估计数 以可行权情况的最佳估计数 授予日的公允价值 各资产负债表日负债的公允价值 借：管理费用 贷：资本公积-其他 借：管理费用 贷：负债 当期数=累计数-已确认数 当期数=累计数-已确认数 可行权日 管理费用固定 管理费用固定 可行权日后 不确认公允价值变动损益，不确认成本费用 公允价值变动损益，不确认成本费用 三、集团内部交易 母公司结算 1.以自身权益结算-权益结算 2.以其他方权益结算-现金结算 子公司接受服务 没有结算义务-权益结算 三、集团内部交易 A公司-母公司 B公司-子公司 A公司与A公司高管100名和B公司高管10名签订协议。 向110名高管每人授予10万份期权。行权条件为 服务期3年， 平均净利润增长率12%。 自2017年起一年内，以每股3元购买1股股票。 授予日股票期权公允价12元。 2014年-2017年，资料如下 （1）2014年，A公司4名高管离职，B无高管离职。期权公允价13元。 预计未来两年将有4名A高管离职，B无高管离职。 （2）2015年，A公司2名高管离职，B无高管离职。期权公允价14元。 预计未来两年将有2名A高管离职，B无高管离职 （3）2016年，A与B均无高管离职。期权公允价15元。 （4）2017年1月，104名高管全部行权，共收到款项3120万元。 A公司 B公司 抵销分录 借：管理费用 3680 贷：资本公积-其他 3680