河北省选调生工作的问题和对策研究.pdfVIP

ClassifiedIndex: CODE: U.D.C: NO: A Dissertation for the Degree of M. Management Problems and Countermeasures of the selected graduates work in Hebei Province Candidate： Heyong Chen Supervisor： Prof.Fengxuan Song Academic Degree Applied for ： MPA Specialty： MPA University ： HeBei University Date of Oral Examination ： 摘 要 摘 要 选调生制度是党和国家有计划、有目标地培养选拔优秀年轻干部、加强后备干部建 设的战略性举措，是遵循年轻干部成长成才规律、加速优秀人才更好更快发展的有效途 径，是改善和优化基层干部队伍结构的迫切需要，对实现全面建成小康社会、全面深化 改革、全面推进依法治国、全面从严治党具有很强的现实意义。河北省选调生制度的实 施为全省干部队伍建设注入了新活力，不但优化了基层干部队伍结构，培养了一批青年 栋梁之才，而且探索了领导干部成长规律，为选拔人才积累了经验。但随着形势的发展， 选调生的培养、管理和使用面临着一些新情况、新问题，影响和制约了选调生工作的顺 利开展。因此，对河北省选调生工作进行深入研究并找出切实可行的办法措施显得尤为 重要。 本文通过查阅选调生的有关文件资料，通过文献研究等方法，对选调生工作的由来 与发展进行了了解，对河北省选调生工作取得的成绩、存在的问题、原因进行系统的分 析，提出了进一步加强和改进河北省选调生工作的对策建议，为促进河北省选调生工作 走上科学化、规范化、制度化轨道提供有益参考。 关键词 选调生选拔机制 干部队伍结构 动态化管理 I Abstract Abstract The system of selecting students to work in the government is the strategy of our party and nation for training and choosing outstanding young cadres and reinforcing the cultivation of reserved cadres according to the purpose and plan. The system is not noly an effective way to promote talented people to develop faster and better by following the rules of growth of them, but also an urgent need to improve and optimize the grassroot cadres . The system has a strong practical significance for realizing a well-off society, deepening reform, managing state and party affairs according to law in a all-round way. The im