9年就业指导与创业教育中心工作总结.doc

2009年就业指导与创业教育中心工作总结 2009年就业指导与创业教育中心坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，在院党委、院行政的正确领导下，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度、夯实基础、丰富活动，千方百计搭建就业创业载体，努力拓宽就业创业渠道，大力推进省创业教育示范校和创业素质教育项目建设，不断丰富创业教育内涵，学生就业和创业能力进一步提升。2009届毕业生年终就业率为99.42%、协议就业率为87.18%，再创历史新高，较好完成了年度预定目标。2010届毕业生就业工作开局良好、稳步推进，学院就业指导与创业教育工作取得了良好成效。 一、加强制度建设，推进工作规范 1.制定并较好落实二个例会制度。制定出台了《无锡商业职业技术学院就业与创业教育工作例会制度》，每月召开一次书记就业例会，分析就业形势、交流就业工作经验、研讨就业工作计划与方法。制定出台了《无锡商业职业技术学院就业辅导员例会制度》，每两周召开一次例会，建立一个科学管理、上下畅通、规范有序的就业与创业教育工作网络，形成了健全、高效的就业与创业教育工作机制。 2.规范就业程序。为支持优秀学生提前上岗并确保学生完成学业按时毕业，就业指导与创业教育中心与教务处、学生工作处、保卫处、各系（院）负责人一起研究就业客观状况，制定实施《无锡商业职业技术学院毕业班学生提前上岗暂行规定》，科学厘定提前上岗时限、申请条件、办理程序，对相关部门职责提出明确要求，把毕业生提前上岗工作落到实处。修订《无锡商业职业技术学院毕业生报到证、户口迁移证办理办法》，加强报到证、户口迁移证的发放和管理，明确具体流程，为毕业生就业提供快捷、规范的服务。 3.加强大学生创业教育园管理。相继出台了《学生入园创业与退园管理办法》、《创业教育园业主大会制度》、《模拟纳税管理方法》、《跳骚市场管理制度》、《大学生创业基金管理办法》、《大学生创业教育园优秀创业公司和优秀经理人评选办法》等一系列制度，编印了《大学生创业教育园制度汇编》。明确了园区管理方与创业实践学生的权责，规范了学生创业公司的经营行为，提升创业教育园管理水平。 二、强化师资培训，提升队伍水平 1.组织校内培训。本年度组织了17次就业辅导员培训，主要采取理论学习、专题讲座、案例教学、模拟面试、经验交流、实地考察、专题科研等形式。通过培训，就业指导人员熟练掌握了高校毕业生就业工作的方针政策，更新思想观念，提高了思想理论水平和业务工作能力，从而保证和促进我院就业指导工作健康有序地发展。 2.参加校外培训。选派2位教师赴南京林业大学参加了江苏省就业指导培训人员中级培训，并获得了培训合格证书。选派2位教师赴南京审计学院参加了国家职业指导师资培训，并获得了国家职业高级指导师证书。安排了3名创业指导教师参加全球模拟公司联合体中国中心组织的创业实训师资培训，学习了创业实训模拟公司项目8+X课程，组织3名教师赴惠山区参加创业知识大赛，进一步提升了我院就业指导与创业教育师资水平。 3.合作选派教师到企业锻炼。与系（院）合作选派教师到佐登妮丝国际美容机构（无锡办事处）、上海马克华菲服饰有限公司深圳分公司、无锡市大雄鹰贸易有限公司等企业，参与企业经营实践，有力提升了专业教师的专业水平和职业技能，培养了教师的创业教育教学水平。 三、搭建信息载体，提升服务能力 1.新辟宣传阵地。投资近20万元在校园主干道建设大型创业教育宣传橱窗和一条创业路。从创业理念、创业流程、创业实践等方面进行创业教育宣传，在创业路上设置24块创业先锋展牌，展示历届校友和在校生中的创业典型的事迹。有效利用现有的三个教学楼和大学生创业教育园宣传板和宣传栏，将就业指导和创业教育的信息和政策传达学生。 2.充分利用现代信息系统。开通毕业生专用邮箱。及时将招聘信息发至毕业生邮箱。重新建立了校园网中的“就业创业”网站，丰富其内容，多渠道搜集社会对人才的需求信息，建好2009届、2010届毕业生飞信系统、就业管理系统，让学生更容易获得就业信息。与无锡市人才中心、滨湖区人才中心、新区人才中心、惠山区劳动社会保障局建立合作，发布我院毕业生信息。与国际时代英杰公司合作建立无锡商院职业生涯规划教育网站，开展网上职业生涯规划教育。充分利用丰富的网络资源，为学生提供个性化、多样化的咨询指导服务，很好地构筑社会与学生、教师与学生、学生与学生交流平台。 3.建立人力资源分市场。在体育馆正门大厅建成了学院毕业生招聘服务中心，成为校园招聘会固定场地。与惠山区劳动和社会保障局合作建立了无锡市惠山区人才资源藕塘职教园区分市场，由惠山区出资购买了大型电子显示屏，并与惠山区人力资源市场信息联网，实现信息资源共享。 4. 开拓就业市场。与各系（院）一起巩固原有就业市场，开辟新的就业基地，先后走访了苏州、昆山等周边城市的人才中心、大型