劳动合同版本标准工时制度.doc

劳动合同书 甲方 乙方 性别 :??籍贯 :户口所在地:???????? 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定 , 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则 , 达成如下协议 :工作岗位和工作甲方需要聘用乙方在岗位从事工作合同期限工作时间 甲方工资待遇乙方工资每月日为工资。甲方安排加班,劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方有权对危害生命安全和身体健康的。社会保险待遇甲方按深圳市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。乙方因致伤残、死亡的按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。劳动纪律:遵守甲方依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程 , 保证安全生产按时完成甲方规定的工作任务爱护甲方的财产 , 保守甲方的商业秘密遵守国家和地方有关计划生育政策合同的变更、解除、重新订立和终止经甲、乙双方协商可以依法变更劳动合同。有下列情形之一的 , 甲方可以随时解除劳动合同乙方在试用期间不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的 , 甲方可以解除劳动合同 , 但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难经劳动局确认确需裁减人员的乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。有下列情形之一的 , 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 在试用期内的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的有下列情形之一的劳动合同自行解除 :甲方依法被宣告破产甲方依法解散或依法被撤销乙方死亡除本条第款规定的情形外 , 乙方解除劳动合同 , 应当提前三十日以书面形式通知甲方合同期满或双方约定的终止条件出现 , 合同自行终止。 。乙方违反合同约定解除劳动合同 , 对甲方造成损失的 , 乙方应赔偿甲方下列损失 :甲方招收录用乙方所支付的费用甲方为其支付的培训费用 对生产、经营和工作造成的直接经济损失。双方确认，在任职期间，因履行职务在任职期间，必须遵守规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于或者虽属于第三方但承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密，以保持其机密性。除了履行职务的需要之外，承诺，未经同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的其他职员）知悉属于或者虽属于他人但承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。双方同意，离职之后仍对其在任职期间接触、知悉的属于方或者虽属于第三方但方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论因何种原因离职。承诺，其在任职期间，非经事先同意，不在与生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。因职务上的需要所持有或保管的一切记录着秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。?争议处理甲乙双方发生劳动争议后 , 应允协商解决。协商不成的 , 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜本合同甲、乙双方签字或盖章生效 , 涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份 , 甲乙双方各执一份。下列文件规定为本合同的附件 , 与本合同具有同等效力 :甲方乙方： 时间： and actual case whether match; by is located land right nature; property status, whether has damage or