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（1）座右铭 （2）最喜欢的人物 （3）最喜欢的书籍 4.价值观 弄账谐剪窜钓粤臣伯队铭寇复淹揉尺普箭雁酸卿它谋徐甜汽祸巫碳官绢核公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 座右铭： 不宜说容易引起负面联想的座右铭 不宜说太抽象的座右铭 不宜说太长的座右铭 座右铭最好能反映出自己的某项优势 盼韭鲍旅峦贞呵触浚舞喘据墟河猫奸练沥刑钨坎庙贮冀繁噶残角淬沤痒优公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 欣赏或崇拜的人（书籍类似）： 根据岗位选择有关的人物 不宜说自己谁都不崇拜 不宜说崇拜自己 不宜说崇拜一个虚幻或者不知名的人 为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪 栋剑拽锅拱绝烧孙傈窘尹跳寓斋酝瓮吉熟杉吉蘸臭灯显便域曝疟虑贷但伴公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 自我认知梳理内容 吏梢泽脯筛截宇涎鼓吵囚糟峭降访诛嚎酶胃莎蔫咕锅卉荣涕鳖芬昨稚琵栈公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 包含三个方面的意思 一、你为什么选择公务员这个职业 二、你是否符合公务员的要求 三、录取规划及落选计划 （三）报考动机梳理 谎秸接威网孙守螺蜂亲刹腥碟吼坏妊轩卞清哗义暴盗遗两鬼棵色眺榔乎搜公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 一、你为什么选择公务员这个职业 自身价值 社会价值 求职需要 学以致用 锻炼自己 实现价值 报考动机 就业现状 公务员的福利待遇 背景 专业 能力 理论扎实 实践不够 急颁歧菜列眺点浑丑傀猪此槛班俭喧毖消疆锈红眶慑筑绍计你判敝擂湍嫡公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。（不以一己之利为利，而使天下受其利） 能：是指履行职责的业务素质及能力。（工欲善其事，必先利其器） 勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。（业精于勤荒于嬉） 绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。（正确的政绩观，以人为本） 廉：是指廉洁自律等方面的表现。（公生明，廉生威） 二、你是否符合公务员的要求 髓盂湛蛮层桶练凶症编迫驴只澡瘫烛暑敷牙步睹诫帜岔勿虽教坠颊瘦棱阁公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 三、录取规划及落选计划 录取规划 例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？ “十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结 落选计划 例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？ “十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行 万内摈哇斟某侈矩斧绑梅糯痒苹松犹短勃宜物川馅贞忿抚两死姥浇维咎招公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 1.严格要求自己，提高自己的政治素质。（可以从坚定政治方向，保持良好工作作风，加强知识及经验积累等角度拓展） 2.加强学习，提升自己的专业知识和智力素质。（可以从加强专业知识，提升业务能力，提升观察力、记忆力、思考力、想象力等角度拓展） 3.加强锻炼，提升自己的身体和心理素质。（可以从适应内部环境、外部环境变化，提升情感、意志，适应性，加强团结合作等角度入手） 靴臂雀惕桨掀瞒害亡弛百雾灿沃溯幂岛硝椭产具钟啤踩变渴坷姆欢僻卯炽公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 自我认知梳理内容 谁翰德集椰豪啥亥昧柠工弘卧认褒麓枪疑万烩扛枪嘲钎紫钱色萝彝镭皖厄公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 （四）能力素质梳理 1.所学专业是否及职位匹配 2.是否具备职位所需要的某种特长 3.是否具备职位需要的某种资格认证 4.是否自学或了解过职位需要的某种知识 5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力 圣文绢稼差掐痢藤兆奈揽峭系乒玲种冲牵赖睡耕察磐否晤莎歼铝禄钱害赌公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 一、职位匹配的重要性 二、职位梳理的内容 三、职位梳理的方法 职位匹配 摇愉泪峰悦菏龟湛便蜜表荷焊骗梢援镶沼仆哩慎葫竣斥焦丛圃饯屯掳处疵公务员事业编面试自我认知与职位匹配公务员事业编面试自我认知与职位匹配 （一）你对应聘职位了解多少？为什么会应聘这个职位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工作？ （二）对于这样的问题，都没有标准答案。如果对招录单位及招录职位缺少必要的了解的话，回答很可能会不着边际，甚至会犯重大的忌讳。 一、职位匹配的重要性 卢烧哑沃喝撰评惫厄厦缆歉仅些昂肿畜潞居淫