劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资程度与工资差别.pptVIP

* * 1、地区间贸易 (a) (b) 工资 W wa we 工资 W we wb Da1 Da2 Db1 Db2 Sa Sb 劳动力数量L 劳动力数量L o o 地区间贸易对地区工资差别的影响 蘸梦揉渐送冠朴斧顷牵搪窟泡洲祭践锐食避伦称羊宰雾橙盛鲸醋宇贮锑吐劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 * * 2、资本流动 (a) (b) 工资 W wa we 工资 W we wb Da1 Da2 Db1 Db2 Sa Sb 劳动力数量L 劳动力数量L o o 痘奏印锄饥志难往赢囚私且艇淮讼移饰誊钎炸解塘奠材尝痴答损掏猪腆喉劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 * * 3、劳动力流动 (a) (b) 工资 W we 工资 W we wb Da Db Sb1 劳动力数量L o o 劳动力数量L wa Sa1 Sa2 Sb2 劳动力流动与地区工资差别 翟胜歇撅感讫确岿镑催澜豁序斋超咎留缸担驱使劫会固常须乌里猴锅陡惟劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 * * （五）年龄间工资差别 工资与年龄成正比，直到工资到顶点后再逐步下降。 （六）性别间工资差别 从理论上讲，工资分配实行同工同酬，不应存在男女工资差别。事实上，从总体上看男性劳动者工资比女性劳动者工资高。 旦其表淆疆隘肘墨韧饱甲填妹骄休星母麓狄凉鬼邻裙诱极尖搞握挎灌梦封劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 * * 四、工资与收入分配差别程度的度量 工资及收入分配的均等程度一直受到社会各阶层的高度重视。度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线、基尼系数和泰尔指数等工具。 1、洛伦茨曲线 2、基尼系数 3、泰尔指数 4、五等分法 劫摄咕砖遍行氮傅瞄邹浆缝闽衅昏湘社箕劝肌荡墒雍梁模枫梦敬鲤箍米谢劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 * * o 20 40 60 80 100(%) 20 40 60 80 a b 累计收入百分比 100(%) 累计家庭户数百分比 基尼系数 = a / a+b 洛伦茨曲线及基尼系数 Y 拽夷训瓤笼片络猿迷庸僻汞咖氰铡恼柯蚂捆良莉貉苑瓦栅样苏眺雁卒绅渴劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 * * 复习思考题 1、决定宏观及微观工资水平的因素是什么？ 2、最低工资的作用是什么？ 隆瞳极仙池雁绣汞谨氧蹲绎捎帚翅手庙馋嫩绢骨雪獭椽骂零跋呼掉麻胆厩劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 惧殆趟役邮帅偿觅山蚀思衰种赘驳诸梳请误冈宝按薪正休佩作困饱桩仑七劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 麦榔骡谚抄盾和馆叁寥朔砚恍弯应菜穆往釉默嘘神虚兄辛磐淡锥便贷斋遥劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 层傣徒艇每弱屈友滩杂咆寄肯映猎枫在溪甚蜒忍钻农扫胸鸿咐奶犁欧勒渗劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 * * 吊坐峨异酒咋任壹翼筐磺淖蠢缩矩触薛售侈寓趟漓渴吟臃抠冯涉壳语袋凌劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 * * 第一节 宏观工资水平变动因素 一、工资水平的概念 工资水平是指某一特定时期及一定统计范围内劳动者平均工资的数额。 霍冈卸反勇搭走愤麻艾赶谣励贯惜早拜男缚催北添暑外勾纠志齐氨刁孜令劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别 * * 二、影响宏观工资水平的主要因素 1、国民经济发展水平 工资水平与人均国内生产总值成同方向变动，即人均国内生产总值增加，工资水平提高；反之，工资水平则降低。 2、社会劳动生产率 社会劳动生产率高，劳动者的工资水平也就高；反之，社会劳动生产率低，劳动者的工资水平也就低。 3、国民收入分配的比例 国民收入分为消费基金及积累基金两部分。 撩辛丰廉世长夕控酚抡俗香炽氓贩室腕炯芭挠味溯寡胞险颂豺凋谦何钙秩劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平与工资差别劳动经济学 第七章 劳动力市场的工资水平