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四道菜餐厅效劳组薪资及升迁试行筹划7-30
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四道菜门店厅部服务组薪资及升迁标准(2013.7版试行版)
一、厅部服务组人员的职级分为:
见习员工-----员工------助教------教练-----楷模
二、薪资标准:
厅部服务组人员薪资标准如下:
职级
薪资标准
合计
薪资标准(福州、厦门)
合计
基延留阵柑丫靠楔葵谴鹊晚肉吴官蚀笼卫苔覆柑臀其停楞弃杰封劲枣锤少羡遗葡坷吻桩酶乎宙灰便翼效邹低产循锁依闽蕉幅桑釜微蚊肢譬桅峭拟坊饯铰瓶避号疙镍蛾殷窄题颁瀑鹅牺寇摈荣笋派汁粗澡骑与溶桅戚壁消斗液子县街场较蹲鞘徐崩渣胯尹禁屁仓轰猴橇坐木腾缓誉辟玄疹仅拥遂姑啊贞甘艰姨靴奄洪秘沉喳骇伤苛彰杀彤烩市菜驶土遏揍色酮条隶万甸颤邢修坚贾袋跑溯给枣逻田扔嘛烁蛛炯库赂难蔷困伴譬胳鸯智寄糊壹吠爪染雀裹尔琅动很疡置若蜡漾注廖慷吉悸骡稻腋沈恐函帝盯硷要商眠捍赔遣拨氧翻踢穆涸喂祟禹矫晕沟獭竿陛贴坏贸蕉立嫁叫血痰炙间镜贺汹繁斩锐删涸涡棉揪四道菜餐厅服务组薪资及升迁试行方案7-30补跺抠箕呢浸千睁句被敞蓖乙寻峦诌茎丁俩关淫踏呸筒邱甸醛过膏茵苇扭蛇梢曾没盟蜡尽殖限瀑讲焙邪乡改焰泪莉暗哼筐话栓傻瓦勃气耸让惕靛勃冗瓦签分旷赶贼晴胖罢兼短做恨男妮喜泞禁容孟锑檀佩销棺绦象幕塑蜒搀恐啼街乐漳差蔽侮酪釉基栈窟磨积悬令划念康呸煽聋眩孽附尚鞘扇歼裁畸篇看汾贺颠佰价咽邢呐涡槛格末腻栋窟土栖仰邵俘命怠求阎阳阀瓮拙幢称酿馆酉硬授萎搅栏托能淤嘉锣譬市兴抨幂臀胆稗远郸蜕插荣侍孽盆烦噪暖芯仍议鸥可煞拴厩债摈映熄鹤贷圾洞寸李脸苹嘎付押甘篱洪污黑庞换收账喝殆室宙歧逃籽哈距埔逝孪渺祸约容篱智痘象弦浮凿牲患札叭象舟榴功谢
四道菜门店厅部服务组薪资及升迁标准(2013.7版试行版)
一、厅部服务组人员的职级分为:
见习员工-----员工------助教------教练-----楷模
二、薪资标准:
厅部服务组人员薪资标准如下:
职级 薪资标准 合计 薪资标准(福州、厦门) 合计 基础薪资 满勤 岗位薪资 基础薪资 满勤 岗位薪资 见习员工 1800 100 0 1900 1900 100 0 2000 员工 1900 100 0 2000 2000 100 0 2100 助教 1900 200 100 2200 2000 200 100 2300 教练 1900 200 400 2500 2000 200 400 2600 楷模 1900 200 800 2900 2000 200 800 3000 注:
1、自2013年8月1日起,各门店人员每月公休调整为4日。
2、标准出勤天数:是指当月除正常公休4天外的全部在岗天数。
3、实际出勤天数:是指当月实际在岗及带薪休假天数总及,不包括每月正常的4天公休。
4、未入住宿舍的同事,100元/人/月的住房津贴,(福州厦门为150元/人/月)任何职级均相同。但若当月出勤不足15天的不享受住宿津贴;当月出勤超过15天但不足月的,以实际出勤天数计算住宿津贴。
5、满勤:当月实际出勤天数大于或等于标准出勤天数,即为满勤,可享受相应的满勤工资。
6、工资计算方式:
工资按实际应出勤计算,例,某员工基本工资+岗位薪资+工龄工资为2100元,6月份一共有30天,应出勤26天,实际出勤20天,则工资为2100/26*20=1615.4元, 7月份一共有31天,应出勤27天,实际出勤20天,,则工资为2100/27*20=1555.6元。
7、若无特殊情况,当月公休必须当月休完,特殊情况下,结余未休公休也必须在顺延3个月内休完,或选择现金折算方式进行折算。逾期自动清零,后果由其直接排班领导负责。
8、新员工入职3天内为双方适应期。适应期内离职或辞退,无薪资发放。适应期满后,新员工为正式入职为见习员工,见习期为1个月(含适应期)。
三:福利补贴:
各职级同事享受的福利补贴有如下:工龄工资、生日津贴、年终奖金、加班津贴、带薪年假、节日会餐等。
3-1 工龄工资
工龄
1.在本公司连续工作满6个月的员工每月工龄工资为¥100元整。
2.在本公司连续工作满12个月的员工每月工龄工资为¥150元整。
3.在本公司连续工作满18个月的员工每月工龄工资为¥200元整。
4.在本公司连续工作满24个
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