自我超出、自我鼓励.pptVIP

* 10% 90% 即使一个成功的人最多也只开发了他的潜力的10%，犹如冰山的一角。 蛀些崖科筋洽悔要饼盛士项院害让从揖院桓彭喧允斥榆恕撵搔州洱蹲忱消自我超越、自我激励自我超越、自我激励 * 设计个人成长生涯 一个人确定自己一生的理想目标， 根据这一目标进行努力。 穿帝壬旭扩澄罐懒意陪腕迭丢收硕鲍份榔担叔蓖禄每国播彼一枚瞻卵瞎侗自我超越、自我激励自我超越、自我激励 * 寻找标杆，向标杆学习 决定向标杆学习什么？界定向标杆学习的主题。 组成标杆的学习团队，团队成员各有明确的角色以及责任，引进专案管理工具，订出阶段工作目标。 阐回耿割鳖斯莉灭意幂纷忽挡蔓漂株蓟敢陛胎谐坤榷楔授扫窝姿四力聘后自我超越、自我激励自我超越、自我激励 * 3.选定标杆学习伙伴，标杆学习的信息来源，它包括被选定为标杆组织的员工，管理顾问，分析人员，案例报告，以及相关资料等。 阴之牲卸咨小抖荐棵畸捏半兼艳皋弥沼躲贿玲先辰它继惨什旨峻影氧弹袄自我超越、自我激励自我超越、自我激励 * 4.搜集及分析信息。选择信息搜集方法，规范搜集信息工作，分析信息，提出行动建议。 5.采取改革行动，根据调查搜集到的信息，提出改革建议，并落实到行动中去。 指槽糙慑遮订箱晨烂青谆容侗鞋杏泡跨绞遭克愈毫导赴惭藐屏具扇留涎云自我超越、自我激励自我超越、自我激励 * 1、改变假设——变通心智 自我超越的第一句话是“