20120328就业指导(第三-六章节).ppt

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20120328就业指导(第三-六章节)

三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 推荐表的填写、盖章 第四章 获取甄选机会 面试 一、面试前的准备 (一)面试内容 1.仪表风度 2.专业知识 3.工作经验 4.语言表达能力 5.综合分析能力 6.应变能力 (一)面试内容 7.人际交往能力 8.情绪控制力 9.工作态度 10.上进心、进取心 11.求职动机 12.业余兴趣与爱好 (二)面试的特点和分类 1.面试的特点 (1)面试以谈话和观察为主要手段 (2)面试是一个双向沟通互动的过程 (3)面试内容的灵活性 (4)面试对象的单一性 (5)面试时间的持续性 2.面试的分类 (1)单独面试与集体面试 (2)一次性面试与分阶段面试 (3)非结构化面试与结构化面试 (4)常规面试与情景面试 (5)压力性面试与非压力性面试 (三)面试的准备 1.信息准备 2.材料准备 3.形象准备 4.心理准备 【案例】 小梁在求职之初,屡试屡败:在某银行面试中他过于紧张,说话没有条理;在某集团面试中他没有说好为什么要加盟;在某部的面试中,他没有回答好业余爱好是什么(他回答得是喜欢和朋友们喝酒聊天)。 在反思以前面试中的不当之处后,他不断总结教训,时刻告诫自己,在准备下一个面试时,除了专业知识的准备,还要做到:事前以正常的口吻演练简短的两分钟自我介绍;对简历中的每一方面的内容,都要做到心中有数;对所应聘的公司要做到大致了解,并且一定要想“我为什么要来,我来了能做什么”这样的问题;面试时注意说话的语速和音调,以保证让面试官听清楚。 终于有一天,他参加了保险公司的面试,在11位主考官面前,神态自若,回答流利,有理有据,得到了面试官的一致好评。又一个星期后,他被录用了。 二、面试的实施 (一)面试礼仪 1.严格守时、耐心等候 2.仪态规范、彬彬有礼 3.言谈得体、文雅大方 对求职者而言,知识技能这些硬件要素固然重要,但服装、发型、谈吐、举止……这些容易让人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。大学生在学校里可以随意张扬个性,但在面试是却要对自己进行“职业化”包装,以增强在面试阶段胜出的几率。 面试时,合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重俏丽。 男士穿西装十忌 一忌西短裤,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋; 二忌衬衫放在西裤外; 三忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙; 四忌领带颜色刺目; 五忌领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣; 六忌不扣衬衫扣就佩戴领带; 七忌西服上衣袖子过长,它应比衬衫短袖1厘米; 八忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊; 九忌西服配运动鞋; 十忌皮鞋和鞋带颜色不协调。 面试礼仪,自然大方 (1)求职面试前的礼仪 头发干净自然,如果染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 服饰大方、整洁合身,男女皆以时尚大方的套装为宜。 面试前一天修剪指甲,切忌涂深色指甲油。 不要佩戴标新立异装饰物。 选择平时习惯穿的皮鞋,出门办事前 一定要清洁擦拭。 (2)求职面试过程中的礼仪 任何情况下都要注意进房先敲门。 待人态度从容,有礼貌。 眼睛平视,面带微笑。 说话清晰,音量适中。 神情专注,切忌边说话边整理头发。 手势不宜过多,需要时适度配合。 进入面谈办公室前,可以嚼一片口香糖,消除口气,缓和稳定紧张的情绪。 (3)求职面试结束中的礼仪 礼貌地与面试官握手并致谢。 轻声起立并将坐椅轻推至原位置。 出公司大门时对待小姐表示感谢。 24小时之内出发书面感谢信。 (二)面试中的问题 1.常见的面试问题 (1)对自己的认识程度 请你简单介绍一下你自己! 你的职业生涯规划是什么?你希望做些什么? 你有哪些优点?强势在什么地方? 你最大的不足是什么?如何克服? 你的好朋友如何评价你? 人生有起伏,成功和失败对你意味着什么? (2)教育背景 你的专长是什么?掌握到怎样的程度? 你的专业知识和能力如何?你能独立工作吗? 你最喜欢那一门课程?你为什么要选择这些主修课? 你曾经参加过什么课外活动? 你曾经得到什么锻炼?在实习中得到和学到了什么? (3)工作经历 你最喜欢的工作是什么?为什么? 你的组织能力如何?你接受新事物的能力如何?学习力如何? 你怎样应付变化?在压力下你能好好工作吗? 如果可以重新开始职业生涯,你会有什么不同行动? 你愿意独立工作还是同其他人一起合作? 你的沟通能力如何?一般如何应对冲突? (4)了解应聘企业的程度 你为什么来应聘?对于这个职位最感兴趣的是什么?

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