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20120328就业指导(第三-六章节)
三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 三、求职材料制作 推荐表的填写、盖章 第四章 获取甄选机会 面试 一、面试前的准备(一)面试内容 1.仪表风度 2.专业知识3.工作经验 4.语言表达能力5.综合分析能力 6.应变能力 (一)面试内容 7.人际交往能力 8.情绪控制力9.工作态度 10.上进心、进取心11.求职动机 12.业余兴趣与爱好 (二)面试的特点和分类 1.面试的特点 (1)面试以谈话和观察为主要手段(2)面试是一个双向沟通互动的过程(3)面试内容的灵活性(4)面试对象的单一性(5)面试时间的持续性 2.面试的分类 (1)单独面试与集体面试(2)一次性面试与分阶段面试(3)非结构化面试与结构化面试(4)常规面试与情景面试(5)压力性面试与非压力性面试 (三)面试的准备 1.信息准备2.材料准备3.形象准备4.心理准备 【案例】 小梁在求职之初,屡试屡败:在某银行面试中他过于紧张,说话没有条理;在某集团面试中他没有说好为什么要加盟;在某部的面试中,他没有回答好业余爱好是什么(他回答得是喜欢和朋友们喝酒聊天)。 在反思以前面试中的不当之处后,他不断总结教训,时刻告诫自己,在准备下一个面试时,除了专业知识的准备,还要做到:事前以正常的口吻演练简短的两分钟自我介绍;对简历中的每一方面的内容,都要做到心中有数;对所应聘的公司要做到大致了解,并且一定要想“我为什么要来,我来了能做什么”这样的问题;面试时注意说话的语速和音调,以保证让面试官听清楚。 终于有一天,他参加了保险公司的面试,在11位主考官面前,神态自若,回答流利,有理有据,得到了面试官的一致好评。又一个星期后,他被录用了。 二、面试的实施(一)面试礼仪 1.严格守时、耐心等候2.仪态规范、彬彬有礼3.言谈得体、文雅大方 对求职者而言,知识技能这些硬件要素固然重要,但服装、发型、谈吐、举止……这些容易让人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。大学生在学校里可以随意张扬个性,但在面试是却要对自己进行“职业化”包装,以增强在面试阶段胜出的几率。 面试时,合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重俏丽。 男士穿西装十忌 一忌西短裤,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋; 二忌衬衫放在西裤外; 三忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙; 四忌领带颜色刺目; 五忌领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣; 六忌不扣衬衫扣就佩戴领带; 七忌西服上衣袖子过长,它应比衬衫短袖1厘米; 八忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊; 九忌西服配运动鞋; 十忌皮鞋和鞋带颜色不协调。 面试礼仪,自然大方 (1)求职面试前的礼仪 头发干净自然,如果染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 服饰大方、整洁合身,男女皆以时尚大方的套装为宜。 面试前一天修剪指甲,切忌涂深色指甲油。 不要佩戴标新立异装饰物。 选择平时习惯穿的皮鞋,出门办事前 一定要清洁擦拭。 (2)求职面试过程中的礼仪 任何情况下都要注意进房先敲门。 待人态度从容,有礼貌。 眼睛平视,面带微笑。 说话清晰,音量适中。 神情专注,切忌边说话边整理头发。 手势不宜过多,需要时适度配合。 进入面谈办公室前,可以嚼一片口香糖,消除口气,缓和稳定紧张的情绪。 (3)求职面试结束中的礼仪 礼貌地与面试官握手并致谢。 轻声起立并将坐椅轻推至原位置。 出公司大门时对待小姐表示感谢。 24小时之内出发书面感谢信。 (二)面试中的问题 1.常见的面试问题 (1)对自己的认识程度 请你简单介绍一下你自己!你的职业生涯规划是什么?你希望做些什么?你有哪些优点?强势在什么地方?你最大的不足是什么?如何克服?你的好朋友如何评价你?人生有起伏,成功和失败对你意味着什么? (2)教育背景 你的专长是什么?掌握到怎样的程度?你的专业知识和能力如何?你能独立工作吗?你最喜欢那一门课程?你为什么要选择这些主修课?你曾经参加过什么课外活动?你曾经得到什么锻炼?在实习中得到和学到了什么? (3)工作经历 你最喜欢的工作是什么?为什么?你的组织能力如何?你接受新事物的能力如何?学习力如何?你怎样应付变化?在压力下你能好好工作吗?如果可以重新开始职业生涯,你会有什么不同行动?你愿意独立工作还是同其他人一起合作?你的沟通能力如何?一般如何应对冲突? (4)了解应聘企业的程度 你为什么来应聘?对于这个职位最感兴趣的是什么?
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