美国、日本海关公务员考核制度比较探析.pdfVIP

IIIII I III IIII111IlUIIl 目 录 摘 要……………………………………………………………………………………………一1 Abstract．．．……．…．．……．．．．．．………．．………．………．．．．……．．．．．．………．．．．………．．．．．……．．．．．．．………．．……．．．．．．．…2 第一章 引 言………………………………………………………………………………一4 第一节研究背景及意义……………………………………………………………………4 第二节国内外研究综述……………………………………………………………………5 第三节研究素材、j二具及方法……………………………………………………………7 第四节基本思路和研究框架………………………………………………………………一8 第二章 考核制度研究的理论基础与分析指标……………………………………………一9 第一节考核制度研究的理论基础…………………………………………………………9 一、激励理论…………………………………………………………………………一9 二、目标管理理论……………………………………………………………………10 三、政府再造理论……………………………………………………………………10 四、新公共管理理论…………………………………………………………………11 第二节考核制度比较研究的分析指标…………………………………………………．．12 一、考核误差…………………………………………………………………………12 二、考核认同度………………………………………………………………………12 三、考核结果运用……………………………………………………………………l3 第三章 美国、日本海关考核制度的历史发展……………………………………………14 第一节美国海关的历史沿革……………………………………………………………．．14 第二节美国海关考核制度的历史发展…………………………………………………．．15 第三节日本海关的历史沿革……………………………………………………………．．16 第四节日本海关考核制度的历史发展…………………………………………………．．17 第四章 考核制度组成要素的比较分析……………………………………………………21 第一节考核制度之共性…………………………………………………………………．．21 第二节考核内容之比较…………………………………………………………………．．22 一、美国海关公务员考核内容………………………………………………………22 二、日本海关公务员考核内容………………………………………………………23 三、考核内容比较分析………………………………………………………………24 第三节考核标准之比较…………………………………………………………………．．25 一、美国海关公务员考核标准………………………………………………………25 二、日本海关公务员考核标准………………………………………………………27 万方数据 三、考核标准比较分析………………………………………………………………27 第四节考核主体之比较…………………………………………………………………．．29 一、美国海关公务员考核主体………………………………………………………29 二、日本海关公务员考核主体………………………………………………………30 三、考核主体比较分析………………………………………………………………30