高新技术企业员工满意度调查措施.docVIP

《员工满意度调查问卷》操作方法及表格 第一部分 调查问卷的操作流程 一、调查前准备工作 建立调查问卷的提纲 根据需要了解的情况填充详细调查题目 将设计好的初步方案发给相关管理层提出建议和完善问卷内容 收集感兴趣的核心领域的意见公司最大限度员工，不怕存在问题暴露问题，仅通过这种调查就想发现全部的问题也是不可能的，这种调查只是提醒在哪方面有问题，至于具体是什么问题，为什么会有这样的问题等等还需要通过后续其他很多工作才可以知道。 填写日期：　 年　 月　 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！本次调查共分2个部分40个题目，请将答案写在答题卡。 第一部分（公司管理） 1、你对公司规章制度的制定和实施效果满意吗 A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 2、你认为公司的办公环境如何？ A、很好 B、良好 C、一般 D、较差 E、很差 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 3、你认为公司的主要优势是什么？ A、技术 B、市场 C、管理 D、文化 E、其它 请简述理由： 4、你认为公司目前的主要问题是什么？ A、技术 B、市场 C、管理 D、员工水平 请简述理由： 5、你对公司的“以人为本”的人性化管理如何评价？ A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 6、你对企业的认同感和归属感如何看待？ A、非常踏实和稳定 B、比较稳定可以考虑长期发展 C、只是一份谋生的手段 D、惶惶不安担心被辞退 E、不打算长期在此，有离职准备 7、你认为公司上下班时间的安排及休假是否合理？A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 8、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪方面改进？ A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面： 9、你认为目前的绩效考核体制能在工作管理中发挥多大的作用？A、作用不大≤20% B、起到一定作用≈30% C、起到较大作用≥40% D、没有任何作用 10、针对您对第2题的选择，请简单填写您对考评的建议和意见： 建议： 11、你认为下列制定薪酬的标准中哪项为主要依据？ A、绩效考评结果（贡献） B、学历和工作经验 C、在公司服务年限 D、其他： 12、你认为怎样办理劳动合同更为合适？ A、固定年限的合同 B、无固定期限合同（可随时解除） C、以半年或一年为标准的合同 D、不签订合同 13、你认为公司目前的所有福利政策是否完善？若不完善，还需进行哪方面的改善？A、非常完善 B、比较完善 C、个别地方需要完善 改善建议： 14、你认为当前人力资源管理的最大问题是： A、招聘 B、培训 C、考评 D、员工关怀 其它问题： 15、你对以下哪一级管理层寄予最大希望？ A、项目经理 B、部门经理 C、技术/市场总监 D、总经理 16、公司对员工的关怀（包括生病、婚育、健康、家庭等）你如何评价？ A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 17、你对人力资源部组织本次调查活动如何看待？ A、非常支持并鼓励 B、比较赞同，应该开展 C、无所谓，只是任务 D、没必要进行18、如果赞成组织满意度调查活动，你认为多长时间组织一次比较合适？ A、每季度一次 B、半年一次 C、一年一次 D、两年一次 E、更长时间 19、你认为嘉友公司在同行业的竞争力如何？ A、非常有竞争力 B、比较有竞争力 C、没有竞争力或很少 D、不太了解不好说 20、你对公司的未来发展目标和远景了解并有信心吗？ A、了解并有信心 B、了解但没信心 C、不了解但有信心 D、不了解也没有信心 第二部分（员工个人部分） 1、你对工作节奏紧迫性的感受如何？A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D