企业职工岗前培训分析.docVIP

企业职工岗前培训分析 　　摘要：企业职工岗前培训是新员工在企业发展自身职业生涯的起点，随着我国与世界经济逐步接轨及市场经济深入发展，企业的各项管理标准也日益向国际水准靠拢，面对发展新形势，分别分析了企业职工岗前培训四个着眼点，主要包括员工职业道德的提升、职业礼仪的培养、职业能力的训练、临时工的培训等。 　　关键词：职工岗前培训；必要性；着眼点 　　中图分类号：F24 　　文献标识码：A 　　doi：10.19311/j.cnki2017.05.031 　　1引言 　　企业岗前培训是新员工企业职业生涯的起点，新员工通过岗前培训学习企业的规章制度、文化及业务等。本文研究了企业职工岗前培训的几个着眼点，涵盖企业员工职业道德、职业礼仪、职业能力、临时工培训四个方面。 　　2企业职工岗前培训的必要性 　　当前，我国经济发展已进入新常态，与世界经济的融合度日益提升，企业各项管理标准也日益向国际水准靠拢，面对发展新形势，企业对员工综合素质要求不断提高，岗前培训已成为必不可少的环节，下面就个人所见所闻，对企业员工岗位培训做肤浅建言。 　　3企业职工岗前培训的着眼点 　　3.1企业职工岗前培训应注重员工职业道德的培养和提升 　　职业道德，可理解为人们所从事的行业对全社会应当承担的义务和道德责任，是职业生涯取得成功必不可少的条件。人的行动由意识支配，由一般到特殊，员工的职业道德行为由其职业道德水平决定，职业道德是职业的灵魂。职业道德对企业职工的言行举止起到约束规范作用，从而有利于企业内部员工及从业人员与被服务对象及客户间形成和谐关系。同时，拥有职业道德高尚的员工，企业更容易形成良好文化氛围，创建优秀经营理念，进而可以有效保证产品质量，树立企业良好形象，促使企业发展壮大。所以，要重视员工职业道德的培育。1923年，美国福特公司电机出现故障，公司的技术员束手无策时，有人推荐一名因失业来到美国的德国技术员思坦因曼斯，果然，电机被这个小伙子修好了，公司总裁福特得知后，十分欣喜，不仅给他高达一万美元的巨额酬金作为奖赏，并因赏识他的技术邀请他加盟公司。令人大跌眼镜的是，思坦因曼斯拒绝了福特的邀请，理由是小厂老板在他流浪时收留了他，因此他无论如何也不能离开那家小厂。当时，人们都以加入福特公司为荣，这是人人都梦寐以求的，而思坦因曼斯却为恪守职业道德不惜放弃丰厚待遇。不久，福特公司收购了思坦因曼斯所在的小厂，因为那里有思坦因曼斯这个难得的人才。相反，违背职业道德的教训是惨痛的。倘若恪守职业道德，则可以避免北京国美在线价格违法、欺骗消费者行为的发生；也可避免生产销售染色馒头、地沟油、问题奶粉、瘦肉精等有毒食品的犯罪行为；更可避免个人信息泄露，准大学生徐玉玉也许不会因诈骗丧命；呼格吉勒图等无辜之人就不会因错判死刑断送年轻的生命。提升企业员工的职业道德素质，必须要让员工深刻领悟到职业道德素质的真谛：成功是做人的成功，失败是做人的失败。先做人，后做事，恪守职业道德。 　　3.2职业礼仪是职业道德的体现，企业职工岗前培训应注重职业礼仪的培养 　　个人礼仪是员工的名片。人们的言谈，仪容仪表，待人接物方式等，均受到教养良知、文化素养、道德品质制约。企业在培养员工做有道德的人同时，还应重视员工礼仪，培训员工做体态端正，服饰整洁，表情庄敬，言辞得体的人。交往礼仪是员工的通行证。要对人以尊重、待人以友好；要善于?c他人交谈，耐心倾听他人诉说；同他人交流应使用礼貌用语，力求亲和力；提问要委婉，不能尖锐，更不能强硬；要以礼做客，以礼待客。职业礼仪，是个人礼仪在职场中的表现，是从业人员在职场这一特定范围内的礼仪规范。职业礼仪是职业成功的助力，它可以为员工的职业添彩。员工只有恪守职业礼仪，才能立足行业，立足社会，成就自我，并为企业良好形象的塑造助力。 　　松下电器的创始人松下幸之助，年轻时到一家电器厂谋职，由于出身贫寒，衣着肮脏，被拒之门外，但他却不明原因，三番五次来这家厂求职，主管只好道出真相：你这样脏兮兮是进不了我们厂的。听罢，松下幸之助借钱买了一套整齐的衣服来面试，最终顺利进入企业，并在多年后创建了属于自己的家电品牌。借助职业礼仪的翅膀，才能在职业的航程中飞得更高，职业生涯才会绚丽多彩！ 　　3.3企业职工岗前培训更要重视职业能力的训练 　　职业能力是胜任一种职业的能力。每种职业都需要一定的、适应本行业特殊技能的人才从业。常言道，隔行如隔山。著名的“水稻之父”袁隆平，他精通的是水稻种植及丰产技术，而他却不擅长航天技术，而“航天英雄”景海鹏却不能种出高产水稻。所以，对职业能力的培训必须注意以下几点：首先，对企业职工的岗前培训不仅仅是理论知识的培训。而且要在学习业务知识的同时，加强实际操作的训练。岗前培训应本着理论联系实际的原则，理论知