(机关名称) 主管之法令及行政措施不符《公民与政治权利国际公约》之 .docVIP

《經濟社會文化權利國際經濟社會文化權利國際經濟社會文化權利國際本公約締約國承允確保本公約所載一切經濟社會文化權利之享受，男女權利一律平等。性別平等教育法年6月23日公布施行之「性別平等教育法」我國性別平等教育推動正式取得法源依據，象徵著我國追求社會平等的一重要里程碑。透過運作性別平等教育委員會組織、強化教學環境之資源與安全之學習空間、落實學校性別平等教育之課程與教學，及防治校園性侵害或性騷擾事件以保障人身安全，期落實性別平等教育法之精神，建立無性別歧視之學校教育及社會文化環境，於潛移默化中達成性別平等之終極目標。 符合《經社文公約》第3條男女平等意旨。 一　本公約締約國確認人人有工作之權利，包括人人應有機會憑本人自由選擇或接受之工作謀生之權利，並將採取適當步驟保障之。 二　本公約締約國為求完全實現此種權利而須採取之步驟，應包括技術與職業指導及訓練方案、政策與方法，以便在保障個人基本政治與經濟自由之條件下，造成經濟、社會及文化之穩步發展以及充分之生產性就業。符合《經社文公約》第條意旨。一　本公約締約國承允確保： 　　 (一) 人人有權為促進及保障其經濟及社會利益而組織工會及加入其自身選擇之工會，僅受關係組織規章之限制。除依法律之規定，且為民主社會維護國家安全或公共秩序、或保障他人權利自由所必要者外，不得限制此項權利之行使； 　　 (二) 工會有權成立全國聯合會或同盟，後者有權組織或參加國際工會組織； 　　 (三) 工會有權自由行使職權，除依法律之規定，且為民主社會維護國家安全或公共秩序、或保障他人權利自由所必要者外，不得限制此種權利之行使； 二　本條並不禁止對軍警或國家行政機關人員行使此種權利，加以合法限制。 三　關於結社自由及保障組織權利之國際勞工組織一九四八年公約締約國，不得依據本條採取立法措施或應用法律，妨礙該公約所規定之保證。主題：教師結社自由 說明： 依據教師法第26條規定業賦予教師可自由結社（組織教師會）之權利。條文如下所示： 教師組織分為三級：在學校為學校教師會；在直轄市及縣（市）為地方教師會；在中央為全國教師會。 學校班級數少於二十班時，得跨區（鄉、鎮）合併成立學校教師會。 各級教師組織之設立，應依人民團體法規定向該主管機關申請報備、立案。 地方教師會須有行政區內半數以上學校教師會加入，始得設立。全國教師會須有半數以上之地方教師會加入，始得成立。另勞主管之工會法修正草案第4條，業將教師得組織及加入工會之權利納入規範符合《經社文公約》第條意旨。本公約締約國確認人人有權享受社會保障，包括社會保險。為使學生享受社會保障，國民小學及國民中學應辦理學生團體保險教育部「專科以上學校向學生收取費用辦法」，辦法第2條及第3條規定，學校可向學生收取代辦費，其項目包括平安保險費及外籍生及僑生全民健康保險費等，使學校據以收取保險代辦費用，以辦理學生團體保險事宜。 另教育部為協助私立大專校院鼓勵學生參加學生團體保險，以謀補償學生因疾病或遭遇意外事故時，家庭所遭受經濟上之損失，發揮社會救助之功能，亦「教育部補助私立大專校院辦理學生團體保險作業原則」，使私學生亦享有社會保障之權益。符合《經社文公約》第條意旨。本公約締約國確認： 　一　家庭為社會之自然基本團體單位，應儘力廣予保護與協助，其成立及當其負責養護教育受扶養之兒童時，尤應予以保護與協助。婚姻必須婚嫁雙方自由同意方得締結。 　二　母親於分娩前後相當期間內應受特別保護。工作之母親在此期間應享受照給薪資或有適當社會保障福利之休假。 　三　所有兒童及少年應有特種措施予以保護與協助，不得因出生或其他關係而受任何歧視。兒童及青年應有保障、免受經濟及社會剝削。 　　　凡僱用兒童及少年從事對其道德或健康有害、或有生命危險、或可能妨礙正常發育之工作者均應依法懲罰。國家亦應訂定年齡限制，凡出資僱用未及齡之童工，均應禁止並應依法懲罰。主題：學生懷孕件輔導與處理說明： 教育部為落實性別平等教育法第14條第3項規定學校應積極維護懷孕學生之受教權，並提供必要之協助，指導學校積極維護懷孕學生受教權，並提供必要之協助94年7月28日台訓（三）字第0940088864C號令頒「學生懷孕是件輔導與處理要點」從教育、輔導及提供協助等3方面協助學校面對學生之懷孕事件所有各級學校學生（無論在校或不在校）都得依要點獲得協助促各校將學生因懷休學者保留入學資格、不計入休學年限、延長修業年限等規定納入學則，與應徵服兵役者得保留入學資格之權利相同。97年6月26日以台參字第0970115274C號令修正高級中學學生成績考查辦法：新增產前假、娩假、流產假、育嬰假、生理假及喪假，作為學校訂定學生請假規定之依據，以落實性別平等、幫助懷孕或育有自女之學生完成學業，並規定上述假別致缺課節數達該科目全學期教學總節數三分之ㄧ者，不以零分計算之規定，