乌鲁木齐市退休人员社会化管理探究.pdfVIP

摘 要 企业退休人员社会化管理是我国养老保障改革政策中的一项重要内容，它是 指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放, 人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。 随着社区服务功能不断提升与完善，社区服务项目和范围延伸，企业退休人员的 社会化管理和服务工作稳步发展，他们晚年生活质量和水平不断提升，在一定程 度上反映了我国养老保障制度的完善和发展。 乌鲁木齐市委、市政府大力推进企业（特别是改制国企）社会化管理服务工 作，以顺应经济发展、满足时代需求，是重要的举措，是保障人民根本利益的直 接手段，更是实现首府安定团结的重要保障。乌鲁木齐市20 万退休人员中，参 加基本养老保险统筹的企业退休人员已经纳入了社会化管理的范围。此外，根据 实际工作情况，灵活就业退休人员也已逐步纳入到了退休人员社会化管理服务的 范围里来。但在对企业退休人员的具体管理与服务中，依然存在一些问题，如社 会化管理资金渠道单一, 社区服务平台建设不完善，还有企业自身思想观念难以 转变的问题等等，这些难题阻碍了推进社会化管理工作的进程，极大地制约了退 休人员安度晚年。这不仅没有保证让曾经为国家建设做出了贡献，已退休在家养 老的老同志享受到改革开放、经济发展的成果，也将会成为乌鲁木齐市重大的社 会问题和上访源，影响首府安定团结和发展。现阶段如何着力解决这些问题，提 高企业退休人员社会化管理服务水平值得深入探讨。 本文分为六个部分：第一章为绪论，介绍选题背景、研究意义、对象、方 法及内容；第二章为本文研究的理论依据，为分析本文核心内容提供理论支撑； 第三章介绍乌鲁木齐市社会化管理工作的成效和不足；第四章为国内外社会化管 理实践，为乌鲁木齐市社会化工作提供实践经验依托，第五章分析和解决这些问 题，第六章总结上述研究并进行前瞻。 关键词：企业；退休人员；社会化管理 Abstract Enterprise retiree socialization management in China is an important content of the reform of pension security policy, it refers to the workers for retirement formalities,the management and service work of separation and the original enterprise,annuities executes socialization to extend over the city streets and communityworkers, the implementation of territorial management, by community service organization to provide the corresponding management services. With the function of community service and constantly improve and perfect, community service projects and extending, the steady development of enterprise retiree socializationmanagement and service work, their quality of life and level of continuous improvement, to a certain extent reflects Chinas old-age security system consummation and development. Urumqi municipal