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武汉理工大学 全球招聘博士（后）审批表 拟引进人员姓名： 毕业学校（排名）： 学历、学位： 接收单位： 日期： 武汉理工大学人事处制 填表说明 第一部分 个人信息 一、代表作论文 代表作论文信息包括以下内容，并按以下顺序填写：序号，作者，论文题目，期刊名称，年卷期页，收录，JCR分区（汤森路透或中科院，请标明）影响因子，他引次数，论文获奖；导师一作本人二作，第一通讯作者视同第一作者；通讯作者用*在姓名的右上角标注；代表作必须是一作论文（含视同一作）；本人姓名加粗加下划线标注； 二、项目 项目信息包括以下内容，并按以下顺序填写：项目名称、项目负责人、项目等级（或来源、类别）、起止时间、经费（万元）、可适当介绍本人承担的任务；按先主持后参与的顺序填写； 三、专利 专利信息包括以下内容，并按以下顺序填写：专利名称、类别（技术发明、实用新型专利、软件著作权等）、专利授权号、授权国家或地区及时间、排序； “排序”是指本人在所有专利权人中的位置，若是第一发明人，填写“排1”，若是第三顺序发明人，填写“排3”； 四、获奖：按所获奖励的级别，由高向低的顺序填写； 五、排版要求：整齐、美观，控制在2页内（双面打印）。 第二部分 审批信息 一、接收单位：填写到系（室）一级； 二、教授会考核情况 教授会的召开需要符合《武汉理工大学教学科研单位教授会章程》的规定，重点考核被考核人的师德品质、教学科研能力或潜力，作出客观公正的评价。 三、系（室）或团队负责人意见 包括但不限于：对拟引进人员的师德品质、教学科研能力或潜力等方面的评价或认可情况；从本系（室）人员结构、教学科研工作需要、学科方向建设需求的角度，阐述意见；结论。 四、院（部）、中心（所）党政联席会议意见 包括但不限于：对拟引进人员的师德品质、教学科研能力或潜力等方面的评价或认可情况；从学院、系（室）教师人员结构、师资队伍建设规划、教学科研工作需要、学科方向建设需求的角度，阐述意见；结论。 在教授会、系（室）或团队负责人已有详细评价意见的情况下，可采用综述意见及补充意见的方式阐述。 五、人事处意见：若有函评意见，需要简要说明。 六、排版要求：整齐、美观，控制在2页内（双面打印）。 武汉理工大学全球招聘博士（后）审批表 填表时间： 年 月 日 第一部分：个人信息 姓 名 性 别 出生年月 党 派 籍 贯 学历（位） 职务（称） 婚姻状况 身份证号 现工作（学习）单位 联系方式 邮 箱 学历简历（从大学本科写起） 开始时间 终止时间 学 校 名 称 专业（学历/学位）位） 导 师 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 工作经历 开始时间 终止时间 任职单位 职务（称） 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 论文概况 总 计： 篇论文，其中收录情况（例：SCI收录6篇，SSCI收录2篇、EI收录5篇……） 其中一作： 篇论文，其中收录情况（例：SCI收录6篇，SSCI收录2篇、EI收录5篇……） 代表作论文（一般不超过3篇） 1. 2. 3. 主要科研项目 发 明 专 利 获奖或其他业绩成果 需要说明的其他情况 家庭情况 配偶 情况 姓 名 出生年月 毕业学校、专业 学历（位） 职务（称） 现工作单位 父母 情况 父亲姓名 工作单位 母亲姓名 工作单位 本人承诺： 以上所填信息及所提供的附件材料真实有效，若有虚假或不实信息，一切后果由本人承担。 本人签名： 年 月 日  第二部分：审批信息 接收单位 拟工作岗位 拟进团队 教授会 考核情况 召开时间： 会议地点： 主 持 人： 秘 书（或记录人）： 1.考核程序及内容：（包含且不限于以下内容） 个人基本情况介绍 教学能力：试讲《》课程，XXXX章节 科研经历、主持或承担项目情况、发表学术论文及其他科研成果情况介绍 是否存在学术不端的行为和情况 今后的工作思路和打算 从师德品质、教学科研评价及今后的工作打算等方面提问 2.考核评价（包含且不限于以下内容） 师德、学术道德品质 教学能力评价意见 代表作及期刊评价